Analista de Cuentas por Pagar SAP MM - Precisión y Mejora

Azenas HR Consulting; Chile; Hybrid; CLP 11,160,000 - 15,624,000; Full time

Job summary

Azenas HR Consulting busca un Analista de Cuentas por Pagar para un cliente, con experiencia reciente en SAP y sólidos conocimientos contables. El rol requiere gestionar todo el ciclo de facturas, control documental y procesos de autorización y pago.

La modalidad de trabajo iniciará 100% presencial y evolucionará a un esquema híbrido 3x2. Se valorará proactividad, autonomía y capacidad de coordinación entre áreas.

Qualifications

• Formación en Contador General, Contador Auditor o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en cuentas por pagar o funciones contables relacionadas.
• Experiencia reciente y comprobable en SAP, requisito excluyente, idealmente en el módulo MM. También se considerará experiencia en SAP FI.
• Sólidos conocimientos contables, imputaciones, análisis de cuentas y procesos de pago a proveedores.
• Perfil proactivo, autónomo, detallista y con capacidad de coordinación interna.

Responsibilities

• Validar imputaciones contables en SAP, incluyendo centros de costo, cuentas contables y reclasificaciones.
• Gestionar facturas pendientes y realizar seguimiento a los procesos de autorización y pago.
• Revisar órdenes de compra, respaldos y documentación asociada, identificando inconsistencias o duplicidades.
• Apoyar la generación y revisión de libros de compra y cuadraturas con el SII.
• Ejecutar controles, conciliaciones y revisión de diferencias en los registros contables.
• Colaborar en procesos de cierre contable y auditorías.
• Identificar oportunidades de mejora en la gestión de cuentas por pagar.

Skills

Experiencia en cuentas por pagar

Proactivo

Autónomo

Education

Contador General / Contador Auditor

Tools

SAP MM

SAP FI

Job description

Azenas HR Consulting busca un Analista de Cuentas por Pagar para un cliente, con experiencia reciente en SAP y sólidos conocimientos contables. El rol requiere gestionar todo el ciclo de facturas, control documental y procesos de autorización y pago.

La modalidad de trabajo iniciará 100% presencial y evolucionará a un esquema híbrido 3x2. Se valorará proactividad, autonomía y capacidad de coordinación entre áreas.