Agente Comunitario

Energia; Santiago; Híbrido; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Energia en Chile busca profesional para participar en la definición y ejecución de tareas de promoción y prevención en salud, integrándose al equipo de salud y coordinando con el intersector y la comunidad.

Se valorará experiencia, conocimiento de informática básica y manejo de redes sociales, con disponibilidad para trabajar conforme a normativa pública.

Formación

• Edad de educación mínima no especificada en el contenido.
• Conocimiento de rayen es excluyente.
• Conocimientos informáticos y de oficina requeridos.
• Conocimiento básico de redes sociales es excluyente.

Responsabilidades

• Participar en la definición y ejecución de tareas relativas a la promoción y prevención en salud.
• Articular con el intersector y la comunidad para proyectos de salud.
• Fomentar la participación ciudadana en fondos concursables y la educación en salud.

Conocimientos

Conocimiento de Rayen

Conocimiento de Informática Básica

Manejo de Office

Manejo básico de redes sociales

Educación

Licencia de enseñanza media

Descripción del empleo

• Licencia de enseñanza media (Excluyente).

Especialidad requerida No.

Conocimientos Específicos Adicionales

• Conocimiento de rayen (Excluyente).
• Conocimiento de Informática Básica (Excluyente).
• Manejo de office nivel usuario (Excluyente).
• Manejo básico de redes sociales (Excluyente).
• Conocimiento en la ley 20.584 (Deseable).
• Conocimiento del territorio en donde se desempeñará (Deseable).

Experiencia Requerida - 6 meses de experiencia laboral en cargos similares (Deseable).

Condiciones de trabajo

Riesgos laborales

• Riesgos psicosociales.
• Atención a funcionarios agresivos.

Seguridad Laboral

• Medidas de prevención según necesidad.
• Capacitación en atención de usuarios

Condiciones Generales

- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para poder adaptar a sus necesidades el proceso y de este modo garantizar la no discriminación.

Objetivo del cargo

Participar en la definición y ejecución de tareas relativas a la promoción y prevención en salud, como parte del equipo de salud, incluyendo la articulación con el intersector y la comunidad, el fomento de la participación ciudadana en fondos concursables y la educación en salud.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Nivel de Escolaridad

• Licencia de enseñanza media (Excluyente).

Especialidad requerida No.

Experiencia sector público / sector privado

Postulaciones a esta convocatoria

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
• Otros

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de selección contará con las siguientes etapas:

1. Admisibilidad: los/as postulantes que hayan cumplido los requisitos mínimos establecidos en el perfil de cargo (Nivel de Educación, experiencia y capacitación), pasarán a la siguiente etapa correspondiente a la Prueba técnica.

2. Prueba Técnica: se contactarán a los/as postulantes en virtud de su admisibilidad. La evaluación técnica se realizará de forma presencial en una única instancia en el periodo señalado por calendario, previo contacto telefónico y formalización por correo electrónico. Si el postulante no se presenta, se considerará fuera del proceso.

3. Entrevista de Comité : esta se desarrollará a través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, en la cual se apreciará de forma global a los postulantes del proceso de selección en curso. La actividad se realizará de forma presencial en una única instancia en el periodo señalado por calendario, previo contacto telefónico y formalización por correo electrónico. Si el postulante no se presenta, se considerará fuera del proceso.

4. Evaluación Psicológica: e n esta etapa el/la postulante participará de una entrevista individual vía remota en el periodo señalado por calendario, previo contacto telefónico y formalización por correo electrónico. Si el postulante no se presenta, se considerará fuera del proceso.

• Subdirector Atención Primaria de Salud o quien lo Subrogue.
• Jefa de Sector o quien la Subrogue.
• Encargada de Participación Ciudadana o quien la Subrogue.
• Encargada Desarrollo Organizacional o quien la Subrogue.
• Representante Gremial (FENATS).

Losporcentajes establecidos por la jefatura Directa del cargo de Agente comunitario (Sector Naranjo) del Hospital de Curacaví son:

• Experiencia: 10%
• Capacitación: 10%
• Prueba técnica: 30%
• Entrevista de comité: 30%
• Evaluación Psicológica 20%.

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
• Otros

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Yo, , C'edula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , C'edula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.