Administrador Tienda - Chillan

Confidencial; Chillán; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Confidencial en Chillán está buscando un Administrador de Tienda para supervisar una tienda minorista de tamaño significativo, con un equipo de aproximadamente 200 trabajadores. El rol exige liderazgo, control de inventario y gestión operativa en sala de ventas.

Se busca experiencia en retail, manejo de KPI y capacidad para generar resultados. La posición se desempeñará en tienda física y reportará al equipo de administración de la tienda.

Qualificações

• Experiencia mínima de 2 años en sala de comercio minorista.
• Conocimiento del mercado y uso de KPI para orientación a resultados.
• Capacidad para confeccionar horarios y gestionar equipos.

Responsabilidades

• Verificar exhibición de productos y sala de ventas.
• Gestionar compras, ventas y rotación de productos.
• Confeccionar malla horaria para colaboradores y coordinar con el equipo.
• Liderar el equipo interno y externo para el correcto funcionamiento de la sala de ventas.

Conhecimentos

Liderazgo

Gestión de equipos

Conocimientos de KPI

Descrição da vaga

Importante Empresa del sector retail, (comercio minorista) requiere incorporar a su equipo a Administrador de Tienda para local de Chillan con un equipo de 200 trabajadores aproximadamente.

Dentro de sus funciones destacan:

• Verificar la correcta exhibición de los productos así como también de la sala de ventas.
• Gestionar proceso de compras, ventas, rotación de productos
• Confeccionar malla horaria para colaboradores, vinculándose con las personas de manera activa y respetuosa
• Ser líder del equipo interno y externo, guiando el correcto funcionamiento de la sala de ventas

Requisitos excluyentes:

• 2 años de experiencia mínima en sala comercio minorista, retail y perecibles.
• Conocimiento del mercado y trabajo con indicadores de cumplimiento como KPI, así misma orientación a los resultados.
• Experiencia y manejo de equipos de trabajo

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.