Abogado(a) Cumplimiento JR

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

Confidencial en la Región Metropolitana de Santiago busca un Abogado(a) de Cumplimiento JR para apoyar el seguimiento normativo, evaluar riesgos y realizar debidas diligencias.

El rol implica analizar controles, gestionar el canal de denuncias, preparar informes y colaborar en la capacitación de la organización para fortalecer la cultura ética y la conformidad legal vigente.

Qualifications

• Título de Abogado/a y juramento vigente.
• 0 a 2 años de experiencia profesional; pasantías o prácticas aceptadas.
• Manejo de Office Word, Excel y herramientas de colaboración.
• Conocimientos de Ley 20.393, 21.595, 21.719, 21.643 y DL 211.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en sector oriente de Santiago.

Responsibilities

• Analizar y verificar la matriz de riesgos y la ejecución de controles del Modelo de Prevención de Delitos.
• Registrar la recepción de antecedentes en el canal de denuncias y apoyar investigaciones internas.
• Realizar y comprobar debidas diligencias de contrapartes y proveedores.
• Examinar cambios normativos y distribuir reportes a jefatura y áreas impactadas.
• Elaborar material educativo y difundir contenidos en plataformas internas.
• Redactar borradores de políticas y gestión de declaraciones de conflicto de interés.

Skills

Análisis de cumplimiento

Redacción jurídica

Investigación legal

Office básico

Búsqueda en fuentes oficiales

Education

Título de Abogado

Job description

Prestigiosa compañía de consumo masivo está en búsqueda de Abogado(a) de Cumplimiento JR para desempeñarse en la Región Metropolitana.

Su desafío será realizar y analizar el seguimiento normativo, las evaluaciones de riesgos, las debidas diligencias y las actividades de capacitación en materias de cumplimiento, verificando e inspeccionando la ejecución operativa de los controles, del canal de denuncias y de los planes de formación asociados al Modelo de Prevención de Delitos y demás normativas aplicables, para velar por la adopción de una cultura ética, el cumplimiento legal vigente y la mitigación de riesgos sancionatorios y reputacionales en la Organización.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:

• Analizar y verificar la matriz de riesgos y la ejecución de controles del Modelo de Prevención de Delitos (Ley 20.393 y Ley 21.595 de Delitos Económicos), Libre Competencia, Protección de Datos Personales y Pro Consumidor, para velar por la vigencia de los controles operativos y el respaldo documental requerido en procesos de auditoría y certificación.
• Examinar y registrar la recepción de antecedentes en el canal de denuncias y apoyar el desarrollo de investigaciones internas, para mantener la trazabilidad de los casos, la oportunidad en la emisión de informes y el estricto resguardo de la confidencialidad de las personas denunciantes.
• Realizar y comprobar los procesos de debida diligencia de contrapartes, empresas proveedoras, donaciones y patrocinios, revisando el clausulado contractual de cumplimiento, para lograr la identificación temprana de alertas de riesgo y la incorporación de salvaguardas legales oportunas en contratos y convenios.
• Examinar e inspeccionar los cambios normativos y regulaciones emitidas por organismos de control (CMF, UAF, FNE, SERNAC, Agencia de Protección de Datos Personales), para mantener la actualización continua de la matriz de obligaciones legales y la distribución periódica de reportes normativos a la jefatura y áreas impactadas.
• Elaborar y diseñar material educativo y publicar contenidos de difusión en las plataformas internas de la Organización, para aportar al fortalecimiento de la cultura ética corporativa y al cumplimiento de los indicadores de cobertura del plan formativo.
• Preparar y redactar borradores de políticas, procedimientos y la gestión anual de declaraciones de conflicto de interés para mantener la alineación de los procedimientos internos con las mejores prácticas corporativas y la legislación vigente.

Contexto:

Contactos Internos: Jefatura de Cumplimiento / Encargado(a) de Prevención de Delitos (reporte y validación); Fiscalía (criterio jurídico); Personas y Relaciones Laborales (investigaciones y Ley Karin); Auditoría Interna y Riesgos (controles); Abastecimiento y Comercial (debida diligencia de empresas proveedoras); Operaciones y locales (controles y capacitaciones), entre otros.

Contactos Externos: entidades externas que brindan asesoría legal y empresas certificadoras del Modelo de Prevención del Delito (consultas y certificación); entidades proveedoras de canal de denuncias y bases de verificación de terceros(as) (operación de herramientas).

Requisitos:

• Título de Abogado(a), o Licenciado(a) en Ciencias Jurídicas con juramento en curso e interés demostrado en cumplimiento, derecho corporativo, penal económico, laboral o regulatorio.
• 0 a 2 años de experiencia profesional. No se requiere experiencia previa en compliance; se valorarán práctica profesional, pasantías o ayudantías en áreas afines.
• Manejo digital nivel usuario: Office (Word, Excel básico, PowerPoint, Outlook), Teams y herramientas colaborativas.
• Habilidades técnicas: Búsqueda en fuentes oficiales y bases jurídicas (Diario Oficial, BCN, CMF, entre otras). Conocimientos generales de derecho civil, comercial, penal y laboral; redacción jurídica clara. Conocimiento base (o disposición a aprender) de Ley 20.393, Ley 21.595, Ley 21.719, Ley 21.643 y DL 211.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad full presencial en sector oriente de Santiago.

Deseables (no son excluyentes):

• Curso o diplomado en Compliance
• Inglés intermedio