Abogado/A, A Honorarios (22 Hs.), Programa Prm Panguipulli, R. Los Ríos

Fundación Ciudad Del Niño; Valdivia; Vor Ort; CLP 6.831.000 - 9.242.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Fundación Ciudad Del Niño en la Región de Los Ríos, Panguipulli, busca un/a Abogado/a para cargo de 22 horas con contrato a honorarios, para el Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Ciudad del Niño.

Representar causas ante Tribunales de Familia, orientar a solicitantes, presentar medidas de protección, denunciar delitos y asesorar al Director y equipo, coordinando con Carabineros, PDI, Tribunales de Familia y URAVIT para interrumpir y reparar derechos de niñas y niños.

Qualifikationen

• Experiencia en asesoría y representación legal en casos de maltrato y abuso infantil.
• Capacidad para coordinar con tribunales y autoridades relevantes.
• Habilidad para trabajar en equipo interdisciplinario.

Aufgaben

• Representar y patrocinar causas ante Tribunales de Familia para medidas de protección y cautelares.
• Orientar a solicitantes en el Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil.
• Presentar medidas de protección pertinentes según la situación de los niños derivados.
• Realizar denuncias ante la Fiscalía cuando corresponda.
• Prestar asesoría legal al Director y equipo del proyecto.
• Coordinar aspectos legales con Carabineros, PDI, Tribunales de Familia, URAVIT y otros.

Kenntnisse

Asesoría legal

Representación en tribunales

Gestión de expedientes

Ausbildung

Título profesional de Abogado/a

Jobbeschreibung

1.-Se requiere el cargo de Abogado/a, por 22 horas, con contrato a honorarios, para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Ciudad del Niño Panguipulli, Región de Los Ríos, ubicado en la comuna de Panguipulli.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL

• Representar y patrocinar causas ante los Tribunales de Familia que consistan en la apertura de medidas de protección y cautelares destinadas a interrumpir la situación de vulneración de derechos en un niño/a atendido por el Proyecto que así lo requiera.
• Orientar adecuadamente a las personas que solicitan asesoría en Programas de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil.
• Presentar las medidas de protección que resulten pertinentes según la situación en que se encuentre los niños/as derivados al Proyecto.
• Realizar las denuncias a la Fiscalía de las situaciones que sean constitutivos de delito, en aquellos casos que no estén en conocimiento del Ministerio Público.
• Prestar asesoría legal al Director y equipo de profesionales del Proyecto en aquellos aspectos legales que lo requieran.
• Coordinar los aspectos legales que se deban de realizar con otros organismos, tales como Carabineros, Policía de Investigaciones, Tribunales de Familia, URAVIT, u otros, cuya tarea este en relación a la interrupción y futura reparación del derecho de un niño/a derivado al Proyecto.

3.-PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacionalTítulo profesional de Abogado/a

Formación complementaria Deseable estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.

Experiencia Profesional con experiencia de al menos 3 años de trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad. (Excluyente).

• Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo
• Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
• Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
• Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
• Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos.
• Manejo de estrés.
• Capacidad para escuchar y comunicar.
• Capacidad de organización y planificación.
• Motivación para trabajar en la temática inherente al programa.
• Con orientación a brindar un servicio de calidad.
• Manejo en elaboración de oficios y/o informes dirigidos a tribunales.

4. ASPECTOS CONTRACTUALES

• 22 HRS.
• Contrato a honorarios.
• Remuneración Bruta: $720.139

5. RECEPCION DE ANTECEDENTES

Interesados enviar currículum vitae actualizado hasta el 31 de octubre de 2026.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015