(973) Educador(a) - PEE ESI Tarapacá

Corporación Opción

Iquique

On-site

CLP 9,666,000 - 11,578,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Equipo de trabajo sólido
Capacitación continua
Beneficios institucionales
Permisos por hitos familiares
Conciliación familiar

Job summary

Corporación Opción busca educador(a) para brindar intervención psicosocial a niños, niñas y adolescentes, en el marco de programas de reparación de explotación sexual infantil. El cargo es presencial con jornada completa en Iquique, Tarapacá, con renta bruta indicada y condiciones institucionales de apoyo y desarrollo profesional.

Las funciones incluyen diseñar y ejecutar planes PII, coordinar con psicólogos y trabajadores sociales y mantener registros actualizados en sistemas institucionales;

Qualifications

  • Título técnico o profesional en ciencias sociales o afines.
  • Experiencia de 1 año en intervención en infancia y en situaciones de vulneración y restitución de derechos.
  • Experiencia en trabajo individual y grupal con niños/as y adolescentes.
  • Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Responsibilities

  • Caracterizar y comprender el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA para diseñar una intervención que restituta derechos.
  • Elaborar junto al psicólogo y trabajador social una propuesta de Plan de Intervención Individual (PII) psico-socio-educativo.
  • Implementar el PII mediante sesiones socioeducativas, gestiones con redes, visitas domiciliarias y talleres.
  • Mantener actualizados los registros en la ficha de cada caso y en plataformas institucionales.

Skills

Intervención psicosocial
Trabajo en equipo

Education

Título Técnico o Profesional en Ciencias Sociales

Job description

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo

Educador(a)

Programa: Programas de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE ESI)

Modalidad: Presencial

Jornada: Completa

Renta Bruta: $951.779

Ubicación: Iquique, Región de Tarapacá

Plazo postulación: 26 de octubre 2026

¿De qué se trata este cargo?

Apoyar la intervención psicosocial, a través de intervenciones con los NNA y adultos protectores, orientadas a la restitución de derechos bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:
  • Caracterizar y comprender el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA, para diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos.
  • Elaborar en conjunto con Psicólogo(a) y Trabajador(a) Social una propuesta de Plan de Intervención Individual (PII) de carácter Psico-Socio-Educativo.
  • Implementar PII para logro de objetivos propuestos, involucrando: sesiones socioeducativas con NNA y adultos responsables, gestión con actores de la red social, visitas domiciliarias, realización de talleres u otras actividades atingentes al proceso de intervención.
  • Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.
Requisitos:
  • Título Técnico o Profesional de carreras del área de las Ciencias Sociales (Técnico Social, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Terapeuta Ocupacional) (acreditación de título técnico o profesional).
  • Experiencia de 1 año acreditable en intervención en infancia y en situaciones de vulneración y restitución de derechos.
  • Experiencia en trabajo tanto individual como grupal con niños/as y adolescentes en trabajo de calle o con población vulnerable.
  • Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Deseables:
  • Deseable formación en infancia y vulneración de derechos, salud mental, gestión comunitaria, drogas u otros.
  • Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
  • Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Beneficios
  • Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
  • Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
  • Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
  • Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
  • Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
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