(965) Coordinador(a) Técnico(a) - PRM CEPIJ Conchalí 2 (20 horas semanales)

Corporación Opción; Santiago; Vor Ort; CLP 8.692.000 - 10.411.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Equipo de trabajo sólido

Capacitación continua

Beneficios institucionales: días y lic

Permisos por hitos familiares

Zusammenfassung

Corporación Opción busca un Coordinador(a) Técnico(a) para el programa de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ), presentado en modalidad presencial y jornada parcial de 20 horas semanales. El cargo requiere formación en trabajo social y experiencia en coordinación técnica.

La renta bruta es de $855.841 pesos chilenos mensuales, ubicado en Recoleta, Región Metropolitana, con plazo de postulación hasta el 23 de octubre de 2026.

Qualifikationen

• Trabajador social acreditado con título universitario.
• Experiencia mínima de 5 años en intervención familiar o con niñas, niños y adolescentes (NNA).
• Experiencia en cargos de coordinación técnica o similares.
• Formación complementaria en violencia, maltrato o abuso sexual.
• Referencias laborales de jefaturas recientes.

Aufgaben

• Supervisar al equipo técnico en diseño e implementación de planes de intervención para cumplir con requerimientos judiciales.
• Monitorear que las plataformas y archivos estén actualizados y organizados por caso.
• Coordinar reuniones con el equipo técnico y la dirección del programa.
• Realizar intervenciones directas a usuarios según la necesidad técnica del programa.

Kenntnisse

Intervención familiar

Coordinación técnica

Gestión de equipos

Trabajo social

Ausbildung

Trabajador(a) Social (título universitario)

Jobbeschreibung

Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Coordinador(a) Técnico(a)
Programa: Programas de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Renta Bruta: $855.841
Ubicación: Recoleta, Región Metropolitana
Plazo postulación: 23 de octubre de 2026

• Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa, considerando las Orientaciones Técnicas y los lineamientos de OPCIÓN, bajo un enfoque de derechos y de calidad.

Principales funciones:

• Supervisar al equipo técnico en el proceso de diseño de planes de intervención, así como en la implementación de los mismos, a fin de que se cumpla con los requerimientos de Tribunales.
• Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos.
• Coordinar reuniones con el equipo técnico y dirección del programa.
• Realizar intervenciones directas a usuarios/as, en virtud de la necesidad técnica del programa.
• Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Experiencia en cargos de coordinación técnica y/o puestos similares.
• Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Coordinador(a) Técnico(a)
Programa: Programas de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Renta Bruta: $855.841
Ubicación: Recoleta, Región Metropolitana
Plazo postulación: 23 de octubre de 2026

¿De qué se trata este cargo?

• Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa, considerando las Orientaciones Técnicas y los lineamientos de OPCIÓN, bajo un enfoque de derechos y de calidad.

Principales funciones:

• Supervisar al equipo técnico en el proceso de diseño de planes de intervención, así como en la implementación de los mismos, a fin de que se cumpla con los requerimientos de Tribunales.
• Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos.
• Coordinar reuniones con el equipo técnico y dirección del programa.
• Realizar intervenciones directas a usuarios/as, en virtud de la necesidad técnica del programa.

Requisitos:

• Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Experiencia de 5 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA.
• Experiencia en cargos de coordinación técnica y/o puestos similares.
• Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

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Postulación rápida

Providencia, Santiago, Región Metropolitana

Nuestra misión es promocionar, proteger y apoyar la restitución de los derechos de niños, niñas y adolescentes

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