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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
J.E.J. Ingeniería busca incorporar un/a Ingeniero/a Ambiental para un proyecto minero en la región de Coquimbo. Integrará el equipo y ejecutará gestión ambiental de obras, cumplimiento normativo y permisos sectoriales, con foco en supervisión en terreno y liberación ambiental de áreas.
La posición es de jornada 4x3, trabajo de campo, con énfasis en recursos hídricos, residuos, flora y fauna, planificación territorial y control de impacto ambiental.
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a en Medio Ambiente para integrarse a nuestro equipo y participar en un proyecto del sector minero, ubicado en la región de Coquimbo, bajo jornada 4x3. Buscamos profesionales con experiencia en gestión ambiental de proyectos mineros, cumplimiento normativo, permisos sectoriales y supervisión ambiental en terreno, que contribuyan al desarrollo responsable de las actividades y obras del proyecto.
Ejecutar y realizar seguimiento a la gestión ambiental de obras e intervenciones asociadas al sistema de transporte de concentrado, verificando el cumplimiento de la normativa vigente, los compromisos ambientales, permisos sectoriales y estándares establecidos por el mandante.
El cargo tendrá especial participación en la liberación ambiental de áreas, gestión de recursos hídricos, residuos, flora y fauna, planificación territorial y seguimiento de permisos ambientales.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas.
Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.