Wohnbegleiter

Verein Asyl Berner Oberland (ABO); Thun; Vor Ort; CHF 50’000 - 70’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in der Schweiz sucht einen Wohnbegleiter/in für 40-60%. Der/die Bewerber/in wird Klienten in ihrer Wohnkompetenz unterstützen und für eine gute Nachbarschaft sorgen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, soziale Kompetenzen sowie ein Führerausweis. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Interesse an der Asyl- und Flüchtlingsthematik.
• Praktische (hauswirtschaftliche/handwerkliche) Kompetenzen.
• Führerausweis erforderlich.

Aufgaben

• Empfang der Klienten und Durchführung von Wohn-Eintrittsgesprächen.
• Regelmäßige Besuche in Wohnungen zur Förderung der Selbstständigkeit.
• Unterstützung bei Kontakten zu Vermietern und Gemeindeverwaltungen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Flexibilität

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Aus- oder Weiterbildung im sozialen/pädagogischen Bereich

Jobbeschreibung

Wohnbegleiter/in 40-60%

Der Verein Asyl Berner Oberland (ABO) ist eine Non-Profit-Organisation mit derzeit rund 140 Mitarbeitenden. Im Auftrag der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern unterstützt ABO in der Rolle als regionaler Partner des Kantons ca. 2’600 Personen des Asylbereichs im Berner Oberland. Die hauptsächlichen Aufgaben von ABO sind die Integrationsförderung und die Unterbringung sowie die Ausrichtung der Sozialhilfe. Die Integration steht bei uns im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, Wertschätzung und Vertrauen sind Werte, die uns in dieser Arbeit leiten. Zur Verstärkung des Teams Wohnbegleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/e

Du förderst unsere Klient/-innen in ihrer Wohnkompetenz, um sie an ein selbstständiges und unabhängiges Wohnen und Leben in der Schweiz heranzuführen. Es fällt dir leicht, dich für das Etablieren von guten Nachbarschaftsverhältnissen, Nachhaltigkeit, Sauberkeit und Ordnung, sowie der (Wohn-)Selbständigkeit einzusetzen. Dann bist du hier richtig!

Deine Aufgaben:

• Du empfängst Klientinnen und Klienten in KU Take-off oder individuellem Wohnraum und du führst Wohn-Eintrittsgespräch durch.
• Du machst regelmässige Wohnungsbesuche in Take-offs und individuellen Wohnungen.
• Du begleitest und leitest Klientinnen und Klienten zur Förderung der Selbstständigkeit/Wohnfähigkeit an.
• Du bist für die Anleitung/Instruktion/Unterstützung oder Auftragsvergabe von Unterhalts- und Reparaturarbeiten zuständig.
• Du unterstützt Klientinnen und Klienten bei Kontakten zu Vermietern, Nachbarn, Gemeinde (Vermittlerrolle).
• Du kümmerst dich um den Aufbau und die Einrichtung neuer Take-offs.
• Du arbeitest eng mit Integrationsberater/-innen, Gemeinden und Freiwilligen zusammen.
• Du kannst kleine, einfache Reparaturen vornehmen.

Du bist:

• eine reflektierte, unvoreingenommene, gewinnende Persönlichkeit
• belastbar, flexibel und teamfähig
• selbstständig, strukturiert und arbeitest effizient

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• evtl. Aus- oder Weiterbildung im sozialen/pädagogischen Bereich
• praktische (hauswirtschaftliche/handwerkliche) Kompetenzen
• Fähigkeit mit Teammitgliedern und anderen internen Bereichen zieldienlich zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach zu erklären
• Interesse an der Asyl- und Flüchtlingsthematik und Aufgeschlossenheit für Menschen aus fremden Kulturen
• Verständnis für die Anliegen von Klienten, Nachbarn, Hauswarten etc. betreffend Wohnen
• Offene, verständliche und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Abgrenzung
• Führerausweis

Warum zu uns?

• Dich erwartet eine sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden und engagierten Umfeld.
• Respektvolle und wertebasierte Arbeitskultur sowie eine herzliche und humorvolle Du-Kultur.
• Gute Work-Life-Balance mit Jahresarbeitszeit und flexiblem Arbeiten.
• Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Raum für Weiterentwicklung und Mitwirkung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und faire Lohngestaltung dank funktionsorientiertem Lohnsystem.
• Ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Zentraler Arbeitsplatz beim Bahnhof Thun.

Kannst du dir vorstellen, deine Fähigkeiten bei uns einzusetzen? Gerne steht dir Kamil Girgis, Bereichsleiter Kollektives Wohnen, für weitere Auskünfte zur Verfügung (Tel. [phone]). Die Kennenlerngespräche der ersten Runde sind für den 13. und 16. März geplant. Die zweite Runde (Kennenlernen des Teams) ist am 23. und 27. März vorgesehen. Andere Daten nach Absprache.