Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Hydrometrie, 40-60%

Kanton Solothurn; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 54.000 - 78.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresarbeitszeitmodell

Teilzeitarbeit im Kader

Mobiles Arbeiten

GAV-Lohnsystem

Lohngleichheit

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 2 Wochen

Kinderbetreuungszuschüsse

Zusammenfassung

Der Kanton Solothurn sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in Hydrometrie am Standort Solothurn. Sie gewährleisten Betrieb und Unterhalt des Hydrometrie-Messnetzes und koordinieren mit Bund und anderen Kantonen.

Sie plausibilisieren, bereiten Daten auf und werten diese aus, um fundierte Grundlagen für Nutzer bereitzustellen. Zudem arbeiten Sie an Hochwassermanagement, Ökomorphologie und Öffentlichkeitsdaten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieur- oder Umweltwissenschaften oder eine äquivalente umwelttechnische Ausbildung.
• Erfahrung in Hydrometrie, Ökomorphologie, Trockenheits-/Hochwassermanagement und Datenauswertung.

Aufgaben

• Betrieb und Unterhalt des kantonalen Hydrometrie-Messnetzes in Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmern; Koordination mit Bund und Kantonen.
• Plausibilisierung, Aufbereitung und Auswertung der Messdaten für interne und externe Nutzer.
• Management von Ausnahmesituationen in Oberflächengewässern (Hochwasser, Trockenheit).
• Aktualisierung des Gewässernetzes, Nachführung der Ökomorphologie und Veröffentlichung relevanter Daten.

Kenntnisse

Hydrometrie

Ökomorphologie

Hochwassermanagement

Datenanalyse

GIS

Datenbanken

Statistische Analyse

Projektmanagement

Teamarbeit

Geduld

Humor

Ausbildung

Hochschulstudium Ingenieur- oder Umweltwissenschaften

Tools

GIS-Software

Datenbanken

Statistische Software

Jobbeschreibung

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Hydrometrie, 40-60%

Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Wasserbau suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Hydrometrie, 40-60%.

Ihre Verantwortung

• Sie gewährleisten in Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmern den reibungslosen Betrieb und Unterhalt des kantonalen Hydrometrie-Messnetzes und stellen die Koordination der Hydrometrie mit Bund und anderen Kantonen sicher.
• Durch Plausibilisierung, Aufbereitung und Auswertung der Messdaten stellen Sie wichtige Grundlagen für interne und externe Nutzer bereit.
• Zunehmende hydrologische Extremereignisse (Hochwasser, Trockenheit) erfordern von Ihnen ein engagiertes Management von Ausnahmesituationen in den Oberflächengewässern.
• Die laufende Aktualisierung des Gewässernetzes, Nachführung der Ökomorphologie und Publikation wichtiger Daten für die Öffentlichkeit gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie sind Mitglied im kantonalen Hochwasser-Pikettdienst.

Ihr Profil

• Ihr fachliches Rüstzeug haben Sie in einem Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Umweltwissenschaften oder einer höheren umwelttechnischen Fachausbildung erworben und besitzen Erfahrung in den Bereichen Hydrometrie, Ökomorphologie, Trockenheits-/Hochwassermanagement und Datenauswertung.
• Das Initiieren und Leiten von Projekten liegt Ihnen und Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Der Umgang mit GIS, Datenbanken und Software zur statistischen Datenanalyse ist Ihnen vertraut.
• Sie bringen Geduld, Humor und die Überzeugung mit, sich für eine gute Sache zu engagieren.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, die Aufgaben und Herausforderungen engagiert anzugehen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christoph Dietschi
Leiter Abteilung Wasserbau
032 627 26 92

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.