Werkstattleitung / Arbeitsagoge 80-90%

Team72; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

42-Stunden-Woche

5 Wochen Ferien

60% Arbeitgeberbeitrag Pensionskasse

Job summary

team72 in Zürich sucht eine qualifizierte Leitung der internen Beschäftigung in der Werkstatt. Sie verantworten die operative Führung der Werkstatt, Akquisition, Produktentwicklung, und Koordination von Projekten zur Angebotsentwicklung sowie die Planung von Arbeitsabläufen im Sinne der Wiedereingliederung.

Sie vermitteln arbeitsrelevante Fertigkeiten, unterstützen Teilnehmende bei der Beschäftigung, arbeiten interinstitutionell mit Partner:innen zusammen, erstellen Berichte über Klient:innen

Qualifications

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt Maler/in, Schreiner/in o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk.
• Gestaltungsfreude und Eigeninitiative bspw. bei der Entwicklung von Produkten und Arbeitsabläufen.
• Unternehmerisches Denken hinsichtlich Kosten und Qualität.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit herausfordernden Klient:Innen
• Gute Deutschkenntnisse und sichere Dokumentation am PC
• Einwandfreier Strafregisterauszug
• Erfahrung im Justizvollzug, in der Arbeitsintegration oder im Sozialbereich von Vorteil
• Ausbildung in Arbeitsagogik, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit von Vorteil

Responsibilities

• Operative Führung der internen Werkstatt inklusive Akquisition und Produktentwicklung, Projektarbeit zur Angebotsentwicklung
• Werkstattteilnehmenden arbeitsrelevante und rückfallpräventive Fertigkeiten vermitteln resp. zur Beschäftigung anleiten
• Aktive interinstitutionelle Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitspartner:innen sowie Verfassen von Berichten über Klient:innen
• Verrichtung kleinerer Reparaturarbeiten im Haus, Organisation aufwändigerer Reparaturen (inkl. Anleitung beauftragte Handwerker), Bewirtschaftung des Mobiliars sowie der Schliessanlage, Zuständigkeit für Entsorgung/Recycling
• Selbständige Erledigung des Rechnungswesens Werkstatt sowie Kontrolle über die Aufwandpositionen
• Teilnahme an Teamsitzungen, Inter-/Supervisionen sowie Weiterbildungen
• Durchführung von Kontrollen bei Klient:innen bezüglich Abstinenzeinhaltung (Urinproben, Atemlufttests)

Skills

handwerkliche Berufsausbildung

Berufserfahrung im Handwerk

Deutschkenntnisse

Dokumentation am PC

Sozialkompetenz

Unternehmerisches Denken

Arbeitsagogik-Background

Education

Handwerkliche Berufsausbildung

Job description

Seit 1972 setzt sich der gemeinnützige Verein team72 in Zürich für die erfolgreiche Wiedereingliederung von Menschen ein, die sich in der letzten Phase des Straf- oder Massnahmenvollzugs befinden oder nach ihrer Entlassung Unterstützung benötigen. Die Angebote werden hauptsächlich im Rahmen eines Leistungsauftrags mit dem Amt für Justizvollzug und Wiedereingliederung des Kantons Zürich betrieben. Politisch und konfessionell neutral, bietet das team72 ein vielseitiges Unterstützungsangebot: Straf-/Massnahmenvollzug im Rahmen AEX und WAEX, teilstationäre Bewährungshilfe, Arbeits- und Werkstattprogramm, Beratung von gefährdenden Frauen nach Gewaltschutzgesetz, Stellenvermittlung und Jobcoaching, eine Freiwilligenstelle sowie niederschwellige Beratung für Straffällige und Angehörige.

Das teilstationäre Wohnangebot wird an zwei Standorten in Zürich-Oerlikon (6 Wohnplätze) und Zürich-Albisrieden (10 Wohnplätze) betrieben. Am Standort in Zürich-Oerlikon befindet sich die Werkstatt, welche interne Beschäftigung und Arbeit ermöglicht.

Im Zuge einer beruflichen Neuorientierung unseres langjährigen Werkstattleiters suchen wir per Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine qualifizierte Nachfolge für die Leitung der internen Beschäftigung.

Die Werkstatt

Im Untergeschoss der Zürichholzstrasse 4 in 8057 Zürich-Oerlikon befinden sich auf ca. 75 m2 die Arbeitsräume und ein grosser Garten. Es können maximal fünf Personen zum Einsatz kommen, wobei auf eine möglichst breite handwerkliche Tätigkeitspalette Wert gelegt wird. Die Werkstatt produziert in Kleinserien Produkte primär aus Holz und Metall und führt Restaurationsarbeiten durch. Sie führt des weiteren Renovationen und Unterhaltsarbeiten innerhalb der betriebseigenen Liegenschaften.

Mit dem Arbeitsprogramm wird der Erhalt der sozialen Integration verfolgt, wofür eine Tagesstruktur von zentraler Bedeutung ist. Das Angebot kann von Montag bis Freitag halbtags in Anspruch genommen werden.

Ihre Aufgaben

• Operative Führung der internen Werkstatt inklusive Akquisition und Produktentwicklung, Projektarbeit zur Angebotsentwicklung

• Werkstattteilnehmenden arbeitsrelevante und rückfallpräventive Fertigkeiten vermitteln resp. zur Beschäftigung anleiten

• Aktive interinstitutionelle Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitspartner:innen sowie Verfassen von Berichten über Klient:innen

• Verrichtung kleinerer Reparaturarbeiten im Haus, Organisation aufwändigerer Reparaturen (inkl. Anleitung beauftragte Handwerker), Bewirtschaftung des Mobiliars sowie der Schliessanlage, Zuständigkeit für Entsorgung/Recycling

• Selbständige Erledigung des Rechnungswesens Werkstatt sowie Kontrolle über die Aufwandpositionen

• Teilnahme an Teamsitzungen, Inter-/Supervisionen sowie Weiterbildungen

• Durchführung von Kontrollen bei Klient:innen bezüglich Abstinenzeinhaltung (Urinproben, Atemlufttests)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt als Maler:in, Schreiner:in o. ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk

• Gestaltungsfreude und Eigeninitiative bspw. bei der Entwicklung von Produkten und Arbeitsabläufen

• Unternehmerisches Denken hinsichtlich Kosten und Qualität

• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit herausfordernden Klient:Innen

• Gute Deutschkenntnisse und sichere Dokumentation am PC

• Einwandfreier Strafregisterauszug

• Erfahrung im Justizvollzug, in der Arbeitsintegration oder im Sozialbereich von Vorteil

• Ausbildung in Arbeitsagogik, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit von Vorteil

Wir bieten

• Eine Werkstatt, die Sie nach Ihren Ideen weiterentwickeln und prägen können

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum

• Ein engagiertes, erfahrenes und humorvolles Team

• Eine überschaubare Anzahl Werkstatt-Teilnehmende

• Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Handwerk, Vollzug und gesellschaftlicher Wiedereingliederung

• Unterstützung bei agogischer Weiterbildung

• Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen: 42-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und ein Arbeitgeberbeitrag von 60 % an die Pensionskasse, Entlöhnung angelehnt an die kantonalen Richtlinien