Vorsorgeberater Homeoffice/Hybrid

Convit GmbH; Embrach; Hybrid; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Finanzbereich sucht einen Junior-Vorsorgeberater, der im Homeoffice oder hybrid arbeiten kann. Zu den Aufgaben gehören die Bedarfsanalyse für Finanzprodukte und die Betreuung von Kunden. Geboten werden eine bezahlte Ausbildung, moderne Tools sowie ein klarer Karrierepfad. Deutschkenntnisse auf B2+ Niveau sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Incentives für Top-Leistung.

Leistungen

Bezahlte Ausbildung

Flexible Arbeitszeiten

Incentives für Top-Leistung

Qualifikationen

• Freude an Beratung und Struktur.
• Deutschkenntnisse auf B2+ Niveau.
• Effizientes Arbeiten im Homeoffice.

Aufgaben

• Bedarfsanalyse für Finanzprodukte durchführen.
• Termine koordinieren und Offerten ausarbeiten.
• Regelmäßige Check-ins mit Kunden und Qualität im CRM dokumentieren.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamorientierung

strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Vorsorgeberater (Junior) Homeoffice/Hybrid

Starte im Finanz- & Vorsorgebereich durch – ohne Vorkenntnisse. Schwerpunkt 3a/3b, Sparpläne (ETF) und solide Altersplanung.

Eckdaten:

• Organisation: Convit Central GmbH
• Standort: Embrach · Homeoffice/Hybrid möglich
• Vertragsart: Festanstellung · Pensum: 10–100 % · Sprache: Deutsch (B2+)
• Lohn: CHF 1500–7500/Monat OTE (Fixum + Boni; je nach Pensum & Leistung)
• Kontakt: [e-mail]

Aufgaben:

• Bedarfsanalyse für 3a/3b & Sparpläne; modulare Lösungen verständlich erklären.
• Termine koordinieren (Hybrid), Offerten ausarbeiten und Schritte bis zum Abschluss begleiten.
• Regelmässige Check‑ins mit Kunden; Qualität im CRM dokumentieren.

Profil:

• Freude an Beratung & Struktur; du kannst Inhalte verständlich erklären.
• Teamorientiert, termintreu, ambitioniert; lernst schnell und gern.
• Deutsch B2+; Homeoffice diszipliniert und effizient.

Wir bieten:

• Bezahlte Ausbildung & Weiterbildungen (3a/3b, Finanzplanung).
• Moderne Tools und Support im Backoffice – keine Call‑Hektik.
• Flexible Arbeitszeiten, Hybrid/Homeoffice; klarer Karrierepfad (Junior → Senior → Teamlead).
• Incentives für Top‑Leistung (z. B. Jahres‑Award‑Reise).

Bewerbung:

Bitte online bewerben – wir melden uns zeitnah.

Hinweis:

Keine Versicherungsberatung/‑produkte.