Vorarbeiter Tiefbau (a)

JMS RISI AG; Rapperswil-Jona; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienunternehmen

Moderne Infrastruktur

Weiterbildung

Kollegiales Team

Faire Entlöhnung

Zusätzliche Ferientage

Treueprämie

Zusammenfassung

JMS RISI AG in der Ostschweiz sucht eine/n Vorarbeiter/in mit abgeschlossener Ausbildung und Erfahrung im Tiefbau. Sie übernehmen die selbstständige Vorbereitung und Organisation der Baustellen (AVOR) und führen Koordination und Anleitung im Bereich Aushub und Rückbau durch.

Sie sorgen für eine fachgerechte Ausführung, unterstützen Arbeitssicherheit und Umweltvorschriften und arbeiten im engagierten Team mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vorarbeiter.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau und Rückbau von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team.
• Hohe Eigeninitiative sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Selbstständige Vorbereitung und Organisation der Baustellen (AVOR).
• Führung und Koordination der Baustellen im Bereich Aushub und Rückbau.
• Sicherstellung einer effizienten und fachgerechten Ausführung der Arbeiten.
• Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften.

Kenntnisse

Vorarbeiter-Ausbildung

Tiefbau-Erfahrung

Teamgeist

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung als Vorarbeiter

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Vorbereitung und Organisation der Baustellen (AVOR)
• Führung und Koordination der Baustellen im Bereich Aushub und Rückbau
• Sicherstellung einer effizienten und fachgerechten Ausführung der Arbeiten
• Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Vorarbeiter
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau und Rückbau von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Eigeninitiative sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aktiven Familienunternehmen
• Moderne Infrastruktur
• Gute Einführung und Entwicklungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales, leistungsstarkes Team
• Faire Entlöhnung und attraktive Anstellungsbedingungen
• Zusätzliche Ferientage oder Treueprämie alle 5 Jahre