Vodja službe (1235), Služba za varnost in varnostno načrtovanje

Vlada Republike Slovenije; Münsterlingen; Presencial; CHF 29.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Stabilno zaposlitev

Strokovni razvoj

Zaposlitev na domu

Descripción de la vacante

Vlada Republike Slovenije išče izkušenega vodjo službe s poudarkom na koordinaciji varnostnih ukrepov in zaščiti ter upravljanju z dobrimi standardi varovanja. Kandidat bo sodeloval pri načrtovanju in izvedbi varnostnih in obrambnih nalog ter nadzoroval izvedbo postopkov za varnostne preverbe in tajne podatke.

Prednost ima kandidati z visokim strokovnim izobraževanjem in večletnimi delovnimi izkušnjami na podobnih delovnih mestih.

Responsabilidades

• vodenje službe
• koordinacija izvajanja varnostnih ukrepov in zagotavljanje enotnih varnostnih standardov pri poslovanju pravosodnih organov ter spremljanje in analiziranje varnostnih dogodkov na ministrstvu in pri pravosodnih organih
• pregled in potrjevanje ocen ogroženosti in načrtov varovanja pravosodnih organov
• priprava načrtov potreb sistemov varovanja za pravosodne organe in sodelovanje pri nabavi varnostno‑tehnične opreme (sodelovanje pri javnih naročilih)
• izvajanje usposabljanj s področja varnosti za pravosodne organe in ministrstvo
• izvajanje nalog, povezanih s področjem obrambnega načrtovanja ter zaščite in reševanja in požarne varnosti na ministrstvu (sodelovanje na vajah, priprava načrtov zaščite in reševanja ...)
• izvajanje nalog, povezanih s področjem tajnih podatkov na ministrstvu
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega.

Educación

Visokošolsko izobraževanje

Descripción del empleo

Nudimo

• možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela,
• možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja,
• možnost za karierni razvoj,
• koriščenje počitniških kapacitet,
• kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• imenovanje v uradniški naziv sekretar,
• uvrstitev v 32. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 3.163,06 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede.

Nudimo

• varno in stabilno zaposlitev,
• možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela,
• možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja,
• možnost za karierni razvoj,
• koriščenje počitniških kapacitet,
• kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• imenovanje v uradniški naziv sekretar,
• uvrstitev v 32. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 3.163,06 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede.

Ključne naloge

• vodenje službe,
• koordinacija izvajanja varnostnih ukrepov in zagotavljanje enotnih varnostnih standardov pri poslovanju pravosodnih organov ter spremljanje in analiziranje varnostnih dogodkov na ministrstvu in pri pravosodnih organih,
• pregled in potrjevanje ocen ogroženosti in načrtov varovanja pravosodnih organov,
• priprava načrtov potreb sistemov varovanja za pravosodne organe in sodelovanje pri nabavi varnostno‑tehnične opreme (sodelovanje pri javnih naročilih),
• izvajanje usposabljanj s področja varnosti za pravosodne organe in ministrstvo,
• izvajanje nalog, povezanih s področjem obrambnega načrtovanja ter zaščite in reševanja in požarne varnosti na ministrstvu (sodelovanje na vajah, priprava načrtov zaščite in reševanja ...),
• izvajanje nalog, povezanih s področjem tajnih podatkov na ministrstvu,
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega.

Pogoji za opravljanje dela

• 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oziroma 17O99 Magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) /17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• 7 let delovnih izkušenj,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje Nacionalno/Državno - Strogo tajno, Strogo tajno (EU), Strogo tajno (NATO) v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 - uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 - ZDU-10),
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

V Elektronski Prijavi Mora Kandidat Navesti, Da Izpolnjuje

• pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
• pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
• vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.

Kontaktna oseba za dodatne informacije

• mag. Katarina Hočevar Informacije o delovnem področju
  • 01 369 52 74
  • [e-mail]
• Jasna Vratanar Informacije o izvedbi javnega natečaja pri Centru za kadre
  • 01 478 16 76
  • [e-mail]
• Barbara Čop Informacije o izvedbi javnega natečaja pri organu
  • 01 369 57 61
  • [e-mail]

Pojasnila

Delovne izkušnje

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu.

Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katerega oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskih programa druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti, ter za eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.

Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv

Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Izbrani kandidat, ki ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, je opravičen opravljanja usposabljanja (101. člen Zakona o javnih uslužbencih) Če obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas (100. člen Zakona o javnih uslužbencih).

Dostop do tajnih podatkov

Če je pogoj za opravljanje nalog na delovnem mestu dostop do tajnih podatkov, se šteje, da kandidat s prijavo na javni natečaj soglaša z varnostnim preverjanjem. Varnostno preverjanje se izvede z izbranim kandidatom po dokončnosti sklepa o izbiri in pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi (66. člen Zakona o javnih uslužbencih).

Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.