Verkäufer*in Modernisierung (m/w/d) 80-100% Stellendetails | Schindler Group

Schindler Group; Basel; Vor Ort; CHF 30’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Aufzugssektor sucht eine(n) Verkäufer*in Modernisierung, um Kunden bei Modernisierungsprojekten zu beraten und Lösungen auszuarbeiten. Die Person wird für den gesamten Prozess vom Angebot bis zur Übergabe verantwortlich sein. Erwartet werden mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Verkaufserfahrung, sowie Kenntnisse der Aufzugsbranche. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitervergünstigungen werden angeboten.

Leistungen

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Gesunde Arbeitsumgebung

Entschädigung für Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Kulturelle Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Mehrjährige Verkaufserfahrung, Zusatzausbildung im Verkauf von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche oder im Verkauf von Investitionsgütern von Vorteil.
• Gute Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Leadmanagement, Beratung und Betreuung von Kunden für Modernisierungs-Projekte.
• Ausarbeitung von Kundenlösungen sowie Nachfassung von Angeboten.
• Gesamtprojektverantwortung von der Angebotserstellung bis zur Übergabe.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Projektmanagementkenntnisse

Kenntnis der Gebietssprache

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre

Jobbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Verkäufer*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

Deine neuen Herausforderungen:

• Leadmanagement, Beratung und Betreuung der bestehenden Kundschaft für Modernisierungs-Projekte (Ersatzanlagen, Teilerneuerungen und komplette Aufzugsumbauten)
• Ausarbeitung von optimalen Kundenlösungen sowie Unterbreitung und Nachfassung von Angeboten
• Schlussverhandlungen und Abschluss von Modernisierungs-Geschäften
• Gesamtprojektverantwortung von der Angebotserstellung bis zur termingerechten und qualitativ einwandfreien Übergabe der Anlage an die Kundschaft sowie Koordination mit der Montage- und Serviceabteilung
• Übergabe der Anlagen an die Kundschaft sowie Bearbeitung von Kundenreklamationen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre
• Mehrjährige Verkaufserfahrung, Zusatzausbildung im Verkauf von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche oder im Verkauf von Investitionsgütern von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
• Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.