Verkäufer*in-Kassierer*in

Société coopérative Migros Valais; Brig; Vor Ort; CHF 50’000 - 70’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen im Wallis sucht Mitarbeitende für die Verkaufsunterstützung. Zu den Aufgaben gehören das Auspacken der Waren, das Auffüllen der Regale und Kundenservice an der Kasse. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachmann sowie Berufserfahrung im Verkauf. Das Unternehmen bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen, inklusive Weiterbildung und faire Löhne.

Leistungen

Zugang zu modernen Arbeitsgeräten

Individuelle Weiterbildung

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Gutscheinhefte für Einkäufe

Qualifikationen

• Mindestens einige Jahre Berufserfahrung im Verkauf erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Warenauspacken und Regale auffüllen.
• Datakontrollen und Produktrotation.
• Aushilfe an der Kasse.

Kenntnisse

Kundenempfang

Selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau

Jobbeschreibung

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

• Auspacken der Ware und Auffüllen der Regale
• Datakontrollen sowie Produktrotation
• Aushilfe an der Kasse
• Mithilfe in den diversen Rayons
• Einhaltung der Hygienenormen und internen Vorschriften

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung im Verkauf
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähig und kontaktfreudig
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH

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