Verkäufer:in Kassen/Services

more-jobs; Meggen; Vor Ort; CHF 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatt auf Reiseangebote ITS Coop

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte bis 20%

Rabatte Coop-Gruppe

Coop Mobile Rabatte

Reka-Card Vergünstigungen

GA-Abonnement Vergünstigungen

Kulturelle Vergünstigungen

Zusammenfassung

Coop sucht eine engagierte Kassierin oder einen Kassierer für den Standort Luzern/Meggen. Sie sorgen für eine reibungslose Kassenabwicklung, behalten gute Stimmung im Team und unterstützen Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.

Sie bringen Erfahrung im Verkaufsbereich mit, arbeiten flexibel und sind bereit, Dienstleistungen im Rahmen der Öffnungszeiten zu erbringen. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.

Qualifikationen

• Erfahrung im Verkaufsbereich wird erwartet.
• Deutsch beherrschen Sie mündlich und schriftlich gut.

Kenntnisse

Verkaufsbereichserfahrung

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

• Die Kasse ist dein Revier, hier sorgst du für gute Stimmung und einen reibungslosen Ablauf.
• Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
• Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.

• Wir freuen uns auf deine Erfahrung im Verkaufsbereich.
• Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
• Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
• Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote