Verkäufer:in Food Wintersaison

Coop; Grindelwald; Hybrid; CHF 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt

Reka Card Vergünstigungen

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Coop Grindelwald sucht eine motivierte Detailhandel-Fachkraft, die Kundschaft in verschiedenen Abteilungen freundlich berät und so zum Umsatz beiträgt.

Sie arbeiten flexibel, kennen Hygiene- und Qualitätsvorgaben, unterstützen das Team an der Kasse und setzen die Coop-Standards um.

Es erwarten Sie attraktive Vergünstigungen, 18 Wochen Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie Weiterbildungen.

Qualifications

• Ausbildung im Detailhandel oder nachweisliche Verkaufserfahrung.
• Einsatzzeiten flexibel.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Kundinnen und Kunden in verschiedenen Abteilungen freundlich beraten und bedienen.
• Waren verkaufen und top bewirtschaften.
• Vorgaben zu Frische, Hygiene, Temperatur und Verfallsdaten einhalten.

Skills

Detailhandel

Verkauf

Kundenberatung

Education

Grundbildung Detailhandel

Job description

Aufgaben

• Du liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.
• Dank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.
• Klar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.
• Abwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.

Anforderungen

• Bist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.
• Deine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.
• Deutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Germann Steiner
HR Marketing