Verkäufer*in ‧ 40 – 60%

Migros Gruppe; Unterägeri; Vor Ort; CHF 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

5 Wochen Mutterschaftsurlaub

4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Mitarbeiter-Rabatt 10%

6 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Die Migros-Gruppe sucht eine engagierte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für den Ladenbetrieb in der Filiale. Du nimmst Frischprodukte und weitere Waren an, prüfst diese und füllst Regale entsprechend auf.

Zu deinen Aufgaben gehören das Kontrollieren von Mindesthaltbarkeitsdaten, Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sowie die Umsetzung der Ladenvorgaben. Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit sind Voraussetzung; körperliche Belastbarkeit ist wichtig.

Qualifikationen

• Mindesthaltbarkeitsdaten bei Produkten kontrollieren
• Filiale und Lager sauber und ordentlich halten
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Wochenenddienst
• Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder vergleichbar ideal
• Gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Frischprodukte und weitere Waren annehmen, prüfen und in die Regale einräumen.
• Kernaufgabe: Mindesthaltbarkeitsdaten bei Produkten kontrollieren.
• Kernaufgabe: Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Bewerbungen prüfen, Vorselektion erstellen und Führungsperson informieren.

Kenntnisse

Körperlich fit

Technikaffin (PC/Tablet/Smartphone)

Bereitschaft zu Schichtarbeit

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Berufslehre (EBA)

Detailhandel (Lebensmittel)

Tools

Warenbewirtschaftungssysteme

Tablet

Smartphone

Warenwirtschafts-Tools

Jobbeschreibung

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren

Kernaufgabe

Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel (Lebensmittel)

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (gute Kenntnisse)

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Gewünscht

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.