Verkäufer*in ‧ 40 – 60%

Migros Gruppe; Gossau (ZH); Vor Ort; CHF 47.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte 10%

6 Wochen Ferien

13 Monatslohn

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht Mitarbeitende im Detailhandel, die als Kassierer/in tätig sind und Frischprodukte fachgerecht prüfen, einräumen und verkaufen. Sie sorgen für Ordnung, halten Regale aktuell und unterstützen das Team in der Filiale. Deutschkenntnisse required, körperlich belastbar und kundenorientiert.

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inkl. gelegentlicher Arbeit außerhalb der klassischen Arbeitszeiten, wird erwartet. Online-Bewerbungen bevorzugt.

Qualifikationen

• Kassenprozesse sicher anwenden und korrekt abrechnen.
• Frischeware prüfen, ergänzend Waren in Regale einräumen.
• Gültigkeitsdaten bei Produkten regelmäßig kontrollieren.
• Sauberkeit und Ordnung in Filiale und Lager sicherstellen.

Aufgaben

• Vorgaben im Ladenlayout umsetzen.
• Guter Umgang mit Kundinnen und Kunden, freundlich helfen.
• Annahme und Prüfung von Frischprodukten.
• Arbeitszeiten flexibel, auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten möglich.

Kenntnisse

Kasse bedienen

Lager & Regalpflege

Deutsch (gute Kenntnisse)

Kundenorientierung

Ausbildung

Detailhandel – Grund- oder Weiterbildung

Tools

Warenwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

• Kasse bedienen und abrechnen

Kernaufgabe

• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren

Kernaufgabe

• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Idealerweise erste Berufserfahrung

im Detailhandel ist von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel ist von Vorteil

Deutsch (gute Kenntnisse)

Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Gewünscht

• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

• 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

• Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen