Verkaufberater: in Non Food

Coop Genossenschaft; Zug; Vor Ort; CHF 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatt auf Reisen (Coop Travel)

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte (bis 20%)

Coop-Gruppe Rabatte (bis 20%)

Mobile/Mobile Abos Rabatt

Reka-Card Vergünstigungen

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Zug sucht eine engagierte Verkaufspersönlichkeit im Detailhandel. Sie begeistern Kundinnen und Kunden, beraten professionell und tragen zu einer attraktiven Ladenpräsentation bei.

Sie arbeiten freundlich, kundenorientiert und unterstützen das Team. Wir bieten attraktive Benefits, 5 Wochen Ferien, sowie umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsangebote.

Qualifikationen

• Spass am Verkauf und Freude am direkten Kundenkontakt
• Hohes Qualitätsbewusstsein und nachhaltige Produktorientierung
• Freundliches, sympathisches Auftreten und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Kunden proaktiv beraten und bedienen
• Attraktives Ladenbild sicherstellen und pflegen
• Im Team Wissen teilen und gemeinsam Erfolge feiern

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sie leben für den Detailhandel und wissen, wie Sie unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue überraschen.
• Dass Sie freundlich und kundenorientiert auftreten, ist für Sie selbstverständlich.
• Sie begeistern die Kundschaft, indem Sie sie proaktiv bedienen und professionell beraten.
• Attraktives Ladenbild sicherstellen? Diese Aufgabe übernehmen Sie ebenfalls leidenschaftlich gerne.

Anforderungen

• Spass am Verkauf ist Ihr Geheimnis zum Erfolg? Gut so.
• Nachhaltige und hochwertige Produkte sind Ihre Leidenschaft.
• Freundlich, sympathisch, kompetent: Genau das sind Sie.
• Auch wichtig: Im Team geben Sie Ihr Wissen weiter und feiern Erfolge gemeinsam.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Ihre Ansprechperson

Yves Sanarica
HR Marketing