Verantwortliche*r HR-Services

Genossenschaft Migros Wallis; Martigny; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel in der Schweiz sucht einen HR-Manager, der ein Team leitet und die HR-Prozesse optimiert. Der ideale Kandidat hat mindestens 4 Jahre Erfahrung, spricht fließend Deutsch und Französisch und besitzt ein Eidg. Diplom im Bereich HR. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Vergütungsabwicklung und die Führung strategischer HR-Projekte. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Rabatte auf Mahlzeiten

Gutscheinhefte für Einkäufe

Kostenübernahme für Kurse

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR und Zeitmanagementsystemen.
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen HR-Aspekte.

Aufgaben

• Management und Führung eines HR-Teams zur Stärkung des Engagements.
• Optimierung von HR-Prozessen und Systemen.
• Bereitstellung von Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Deutsch (fließend)

Französisch (fließend)

Ausbildung

Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR

Weiterbildung im Projektmanagement

Tools

SAP HR (SuccessFactors)

Microsoft O365

Jobbeschreibung

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken : uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

• Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
• Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
• Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
• Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Was du mitbringst

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
• Deutsch (fliessend) Französisch (fliessend)
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
• Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors ), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon ) und Microsoft O365
• Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren : 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr : 7 Wochen
• Klubschule Migros Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Sozial- und Personalberatung Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art