Verantwortliche*r HR-Services

Migros Valais; Martigny; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel in der Schweiz sucht einen HR-Manager zur Weiterentwicklung des Teams und Optimierung der HR-Prozesse. Der ideale Kandidat bringt mindestens 4 Jahre Erfahrung sowie eidg. Diplom im Bereich HR mit. Flexibler Arbeitsort und überdurchschnittliche Sozialleistungen werden geboten. Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind ein Muss.

Leistungen

Flexibler Arbeitsort

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Rabatte auf Mahlzeiten

Vorzugskonditionen bei der Migros Bank

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen.
• Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR, Zeitmanagementsystemen und Microsoft O365.
• Expertise in HR-Administration und Vergütungsmanagement.

Aufgaben

• Effektives Management und Entwicklung des Teams.
• Sicherstellung der Compliance von Vergütung und HR-Administration.
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse.
• Durchführung strategischer HR-Projekte.

Kenntnisse

Effektives Management

Kooperatives Leadership

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Fliessend Deutsch

Fliessend Französisch

Ausbildung

Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR

Weiterbildung im Projektmanagement

Tools

SAP HR

Microsoft O365

E3

Ergon

Jobbeschreibung

Über Migros Wallis

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit. Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Was dich bewegt

• Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
• Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
• Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
• Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
• Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors gewünscht), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon von Vorteil) und Microsoft O365
• Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Evelyne Bertheault

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