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Spital Davos AG in Davos sucht eine/n Unterassistent:in für Chirurgie & Orthopädie (100%). Sie erhalten umfangreichen Einblick in das chirurgische Spektrum, arbeiten ganztags mit, erheben Anamnesen unter Anleitung und betreuen Patienten.
Sie nehmen an Sprechstunden teil, unterstützen die ärztliche Stationsarbeit, assistieren bei Operationen und nehmen ggf. an Forschungsprojekten teil; Pikettdienst gehört dazu.
In unserem Team der Chirurgie-Orthopädie erhalten Sie als Unterassistent:in Einblick in unser breites Spektrum an chirurgischen Disziplinen und erweitern Ihr Fachwissen mit Ihrer praktischen Mitarbeit.
Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb. Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.
Wir vergeben für August/September 2028 und ab Februar 2029 Positionen als
Sie erhalten folgende Einblicke
und wir zählen auf
Unser Angebot
Die Studierenden nehmen aktiv Teil am täglichen Arbeitsablauf der Klinik. Dies umfasst die Tätigkeiten auf der Abteilung, in den Sprechstunden und im Operationssaal, die tägliche Teilnahme an Rapporten und Fortbildungsveranstaltungen sowie an Besprechungen über Operationsindikatoren. Nach Einarbeitung ist die selbständige Betreuung chirurgischer Patienten auf dem Notfall oder auf der Abteilung unter Anleitung eines Oberarztes möglich.
Für weitere Informationen steht Ihnen das Sekretariat Chirurgie & Orthopädie unter der Telefonnummer +41 81 414 81 18oder E-Mail UHU-jobs@spitaldavos.ch gerne zur Verfügung. Stellen werden frühestens zwei Jahre vor Praktikumsbeginn vergeben.
Hinweis:
Die Nachfrage an diesen Einsätzen bei uns im Spital Davos ist hoch. Daher bestätigen wir gerne den Empfang, kommen jedoch nur auf die Bewerber:innen zurück, die wir berücksichtigen können. Somit gibt es keine Absagen für die Bewerbungen, denn es kann auch gut vorkommen, dass es kurzfristig zu Verschiebungen kommt und wir gerne auf den Talentpool zugreifen. Daher \"no news\" ist nicht zwingend \"bad news\".