Un·e Maître·sse socioprofessionnel·le Agent d'exploitation - 100%

LE REPUIS; Grandson; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un centre de formation professionnelle en Suisse recherche un·e Maître·sse socioprofessionnel·le à 100% pour former des apprentis dans le domaine de la gestion et de l'entretien des bâtiments. Le candidat idéal doit posséder un CFC d'agent d'exploitation et être disposé à se former en tant que MSP. Le poste requiert également de l'expérience dans la formation d'apprentis et une capacité à travailler en équipe. Des conditions de travail attractives et un cadre de travail performant sont offerts.

Leistungen

Conditions salariales régies par une convention interne

Possibilités de formation continue

Infrastructure de premier ordre

Qualifikationen

• CFC d'agent d'exploitation indispensable.
• Une formation en tant que MSP ou volonté de se former.
• Expérience de formation d’apprentis souhaitée.
• Plusieurs années d’expérience en entreprise.
• Expérience dans le domaine pédagogique ou social appréciée.

Aufgaben

• Former des apprentis dans le secteur de la gestion.
• Assurer un niveau de formation permettant l'intégration professionnelle.
• Accueillir et évaluer des stagiaires.
• Collaborer avec les mesures de soutien offertes.
• Organiser l’entretien des locaux et extérieurs.
• Participer aux tâches d’entretien avec les apprentis.

Kenntnisse

Formation en tant que MSP

Gestion d'équipe

Capacité à travailler avec divers partenaires

Maturité personnelle

Ausbildung

CFC d'agent d'exploitation

Brevet fédéral

Jobbeschreibung

Le centre de formation professionnelle spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une
des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des
difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes
par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Afin de compléter une petite équipe, nous recherchons un·e :

Maître·sse socioprofessionnel·le

Agent d'exploitation - 100%

Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur gestion, entretien et maintenance des bâtiments au
sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateur·rices GEI et
entretien de bâtiment, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences
professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les diverses
mesures de soutien du CFPS Le Repuis.

Les tâches principales seront :

• Former des apprentis·e·s en agent d’exploitation ou agent de propreté en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une FPra
• Assurer un niveau de formation et de pratique professionnelle permettant l'intégration
  dans le marché du travail
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports sur la formation
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et
  externat, psychologues et infirmières, etc.) et participer aux séances de réseau interne
  autour des jeunes en formation
• Organiser et gérer l’entretien des locaux et des extérieurs du centre
• Participer avec les apprentis·e·s aux tâches d’entretien des locaux et des extérieurs du
  centre

Nous demandons :

• Un CFC d'agent d'exploitation indispensable, brevet fédéral un plus
• Une formation en tant que MSP, ou la disponibilité à vous former
• Une expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipe
• Plusieurs années d’expérience en entreprise
• Une maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
• Une capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différents
• Idéalement une expérience dans le domaine pédagogique ou social

Nous offrons :

• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et
prétentions de salaire) uniquement par courriel à[e-mail]

Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 31 janvier 2026