Trainee Marketing & Vertrieb (80–100%)

Business Leaders

Weiningen

On-site

CHF 74,000 - 88,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Fixlohn bis CHF 7'250/Monat
Provisionen und Bonuszahlungen
Geschäftswagen mit Privatnutzung
Geschäftshandy und Tablet
5 Wochen Ferien
Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeit
Mentoring & Coaching
Regelmässige Teamevents

Job summary

Business Leaders in der Region Weiningen (ZH) sucht motivierte Persönlichkeiten als Trainee Marketing & Sales Consultant. Quereinstieg mit bezahlter Ausbildung und anschliessender Festanstellung. Einstieg über ein dreimonatiges bezahltes Praktikum in einer führenden Online-Marketing-Agentur der Schweiz.

Nach erfolgreichem Abschluss erwartet dich eine Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen. 80–100% Pensum, Start sofort oder nach Vereinbarung.

Qualifications

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke.
  • Motivation, Ehrgeiz und Lernbereitschaft.
  • Interesse an Marketing, Digitalisierung und Unternehmertum.
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Praxisnahe Ausbildung im Online-Marketing & Digitalisierung.
  • Mentoring durch persönlichen Coach während des Praktikums.
  • Praxisübungen im Kundenumfeld mit realen Geschäftskunden.
  • Nach Abschluss Festanstellung als Marketing Consultant.

Skills

Deutschkenntnisse
Kommunikationsstärke
Verkaufstalent
Lernbereitschaft

Job description

Business Leaders in der Region Weiningen (ZH) sucht motivierte Persönlichkeiten als Trainee Marketing & Sales Consultant. Quereinstieg mit bezahlter Ausbildung und anschliessender Festanstellung. Einstieg über ein dreimonatiges bezahltes Praktikum in einer führenden Online-Marketing-Agentur der Schweiz.

Nach erfolgreichem Abschluss erwartet dich eine Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen. 80–100% Pensum, Start sofort oder nach Vereinbarung.

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