Technischer Produktmanager Robotik & Antriebstechnik (m/w/d)

Rocken®; Luzern; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine / Verpflegung

Homeoffice möglich

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Parkmöglichkeiten

Kinderkrippe

Job summary

Rocken® sucht eine erfahrene Fachperson als Technischer Produktmanager Robotik & Antriebstechnik. Sie arbeiten an hochpräzisen Antriebssystemen für Robotik und Industrie, gestalten die Produktstrategie und koordinieren den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung in einem international ausgerichteten Umfeld.

Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion und internationalen Kunden; bringen fundierte Kenntnisse in Antriebstechnik mit und kommunizieren fließend

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Antriebstechnik, insbesondere elektrische Antriebe, Motoren und mechatronische Systeme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Verantwortung für das Produktmanagement von Antriebslösungen für Robotik- und Automationsanwendungen
• Definition und Weiterentwicklung der Produktstrategie und Roadmap
• Analyse von Markt-, Technologie- und Kundenanforderungen im Bereich Robotik und Antriebstechnik
• Übersetzung technischer Kundenanforderungen in Produktspezifikationen und Entwicklungsanforderungen
• Begleitung neuer Produkte von der Konzeption über die Entwicklung und Industrialisierung bis zur Markteinführung
• Technische Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion und internationalen Kunden
• Steuerung des Produktportfolios hinsichtlich Technologie, Marktpotenzial, Wirtschaftlichkeit und Produktlebenszyklus

Skills

Produktmanagement

Robotik

Antriebstechnik

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Elektrotechnik / Mechatronik / Maschinenbau / Automation

Job description

Unser Partnerunternehmen ist im Bereich der Antriebstechnologie tätig. Wir sind darauf spezialisiert, Fachkräfte in diesem Bereich mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Technischer Produktmanager Robotik & Antriebstechnik. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein technologisch anspruchsvolles Umfeld in der Entwicklung hochpräziser Antriebssysteme für Robotik und industrielle Anwendungen. Mitarbeitende profitieren von internationaler Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, innovative Antriebslösungen über den gesamten Produktlebenszyklus mitzugestalten.

Verantwortung

• Verantwortung für das Produktmanagement von Antriebslösungen für Robotik- und Automationsanwendungen
• Definition und Weiterentwicklung der Produktstrategie und Produkt-Roadmap
• Analyse von Markt-, Technologie- und Kundenanforderungen im Bereich Robotik und Antriebstechnik
• Übersetzung technischer Kundenanforderungen in Produktspezifikationen und Entwicklungsanforderungen
• Begleitung neuer Produkte von der Konzeption über die Entwicklung und Industrialisierung bis zur Markteinführung
• Technische Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion und internationalen Kunden
• Steuerung des Produktportfolios hinsichtlich Technologie, Marktpotenzial, Wirtschaftlichkeit und Produktlebenszyklus

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automation oder vergleichbarer technischer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren technischen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Antriebstechnik, insbesondere elektrische Antriebe, Motoren und mechatronische Systeme
• Erfahrung im Umfeld Robotik, Automation oder industrielle Bewegungstechnik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Unser Partner ist mit der Zentralbahn-Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken-Jahres- sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr- und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Sportliche Aktivitäten: Unser Partner verfügt über einen eigenen Fitness- und Wellnessraum, der allen Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung steht – in Kombination mit der blockzeitfreien Jahresarbeitszeit ist das eine "gesunde" Kombination für alle. Wer den sportlichen Ausgleich lieber draussen in der Natur sucht, beispielsweise mit einer Runde Joggen am See in der Mittagszeit oder wer gar mit dem Velo zur Arbeit fährt, hat die Möglichkeit die internen Garderoben und Duschen zu nutzen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Denn hohe berufliche Kompetenz, vorausschauende Entwicklungsplanung und effektiver Umgang mit Wissen sind wichtig für das Bestehen und die Innovation in sich ändernden Märkten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln und unterstützen sie gezielt bei der Planung ihrer Fach-, oder Führungslaufbahn.
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, deshalb haben wir seit mehr als 50 Jahren eine eigene Kinderkrippe.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld