Technische Leiter Schlaflabor

See-Spital; Horgen; Vor Ort; CHF 90’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Schlafzentrum in Zürich sucht eine*n Technische*r Leiter*in Schlaflabor (80%). In dieser Rolle führen Sie ein Team, organisieren die Abläufe und gewährleisten die Behandlungsqualität. Sie profitieren von einer modernen Infrastruktur, hoher Gestaltungsfreiheit und zahlreichen Benefits, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die Position bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Seeblick und einer attraktiven Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Flexible Arbeitszeiten

13. Monatslohn

Treueprämie

Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

Rabatte bei ausgewählten Unternehmen

Qualifikationen

• Sicherstellung von Behandlungsqualitätsrichtlinien.
• Freude am selbständigen Arbeiten.
• Bereitschaft für Abendeinsätze.

Aufgaben

• Führen des Schlaflabors mit einem Team von drei Mitarbeitenden.
• Organisation und reibungslose Abläufe sicherstellen.
• Unterstützung des ärztlichen Leiters bei der Patientenbetreuung.

Kenntnisse

Technische oder medizinische Ausbildung

Kenntnisse im Schlaflabor

Eigenverantwortung

Dienstleistungsorientiertes Denken

Ausbildung

Zusatzqualifikation in neurophysiologischer Diagnostik (FND)

Jobbeschreibung

Für das Schlafzentrum Zürichsee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Technische*r Leiter*in Schlaflabor
80%

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie führen das Schlaflabor mit dem dazugehörigen Team von drei Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und reibungslose Abläufe (Einsatz- und Terminplanung, Leistungsabrechnung, Materialbestellung etc.)
• Sicherstellung von Behandlungsqualitätsrichtlinien
• Weiterentwicklung des Zentrums
• Unterstützung des ärztlichen Leiters bei der Patient*innenbetreuung
• Sie verfügen über eine technische oder medizinische Ausbildung mit Zusatzausbildung in neurophysiologischer Diagnostik (FND) und Kenntnisse im Schlaflabor
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung und konzeptionelles Denkvermögen aus
• Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten und ein ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Sie sind bereit, bei Bedarf Abendeinsätzen zu leisten.

Was wir Ihnen bieten:

• Moderne Infrastruktur in neu ausgebautem Schlafzentrum und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
• Hohe Gestaltungsfreiheit zur Weiterentwicklung des Schlaflabors
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze direkt am Spital
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung undWeiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazuklicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.