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iPersonal sucht Techniker/in im Bereich Holztechnik für die ganze Schweiz. Temporär oder Festanstellung, Bezahlung nach GAV Personalverleih mit Mindestlohn von CHF27.62 pro Stunde. Arbeitgeber bietet transparente Ansprechperson und wöchentliche Löhne für Temporärmitarbeitende.
Die Stellen richten sich nach Region und Qualifikation. Informationen zu Gehalt, Löhnen nach Kantonen, und Einsatzarten werden vor Start schriftlich festgelegt.
Temporärstellen und Festanstellungen für die ganze Schweiz
Offene Stelle nach Beruf oder Ort suchen
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Mindestlöhne aus den allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen 2026, mit Quelle und Stand.
Kanton des Einsatzes
Ausbildung und Erfahrung
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn) CHF27.62
Gelernte, Hochlohngebiet
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF5’033, 13 Mal im Jahr.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
In der ganzen Schweiz gibt es 7'925 Arbeitsstätten in den Branchen, die Techniker/innen, Holztechnik beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest.
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 31 Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte
Stellenmeldepflicht Techniker/in, Holztechnik
Arbeitsstätten Holzbearbeitung und Möbelherstellung in der ganzen Schweiz
Beim RAV gemeldete offene Stellen Schweiz
Nach Beschäftigten in Holzbearbeitung und Möbelherstellung führen in der Schweiz Zürich mit 728, Gossau SG mit 727, Hochdorf mit 657, Cham mit 487 und Menznau mit 480 Personen (BFS, STATENT 2024).
Für den Personalverleih gilt in der Schweiz ein allgemeinverbindlicher Gesamtarbeitsvertrag, der GAV Personalverleih. Er regelt Mindestlöhne, Arbeitszeit, Ferien, Feiertage und die Lohnfortzahlung bei Krankheit für Temporärangestellte.
Für Betriebe heisst das: Die Lohnbedingungen im Einsatz entsprechen den Regeln der Branche. Unterschiede zwischen Festangestellten und Temporären bei Lohn und Arbeitszeit sind damit ausgeschlossen, soweit der GAV sie regelt.
Am meisten Beschäftigte in den Branchen Holzbearbeitung und Möbelherstellung haben die Kantone Bern (6'851), Zürich (4'749), Luzern (4'589), St. Gallen (4'191) und Aargau (3'299) (BFS, STATENT 2024).
Die wenigsten Beschäftigten in diesen Branchen zählen die Kantone Schaffhausen, Uri und Appenzell Innerrhoden. Wer dort wohnt, findet Stellen oft im Nachbarkanton.
In der Berufsgruppe «Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte» liegt der mittlere Bruttolohn je nach Grossregion zwischen CHF6'282 (Tessin) und CHF7'849 (Zürich) im Monat (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der Lohn nach GAV Personalverleih.
Für die Berufsgruppe «31 Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Schweiz einen Zentralwert von CHF7'507 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF6'407, das obere über CHF8'783 (BFS).
In der ganzen Schweiz gilt für Temporäre je nach Ort der Mindestlohn des Lohngebiets Normal, des Hochlohngebiets, des Tessins oder Genfs.
Für Techniker/innen, Holztechnik mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13.
Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF31.32 brutto.
Was Sie im einzelnen Einsatz verdienen, hängt von Abschluss, Erfahrung und Einsatzbetrieb ab. Den Stundenlohn nennen wir Ihnen vor dem Start schriftlich, Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.
Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Die Arbeitslosenquote in der Schweiz betrug im Herbst 2026 3,0%, gemeldet waren 140'480 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.
Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Techniker/innen, Holztechnik 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.
Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Einmal hochladen, dann suchen wir mit. Für Stellen in der ganzen Schweiz und in der Umgebung.
Wer bei iPersonal ein Profil hat, hört als Erstes von neuen Stellen im Bau, in der Haustechnik, im Büro und im Lager.
Vollständige Profile sehen Betriebe auf unserem Radar schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Wo arbeiten Techniker/innen, Holztechnik in der ganzen Schweiz?
Nicht jede beschäftigt Techniker/innen, Holztechnik, aber dort entstehen die meisten Stellen.
Gilt für Techniker/innen, Holztechnik die Stellenmeldepflicht?
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Kostet mich die Bewerbung etwas?
Nein. Sie zahlen nichts, weder für die Bewerbung noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Betrieb, der Personal sucht.
Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Kann ich nach dem Einsatz fest angestellt werden?
Ja. Niemand darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nach Vertragsende verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Viele Festanstellungen beginnen mit einem Temporäreinsatz oder mit Try & Hire.
Kann ich einen Einsatz ablehnen?
Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.
Wir vermitteln in der ganzen Schweiz, mit Schwerpunkt in der Deutschschweiz. Unser Sitz ist im Kanton Zürich. Für Einsätze in anderen Kantonen klären wir Arbeitsweg, Unterkunft und Lohngebiet nach GAV vor dem Start.
Ihre nächste Stelle
Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen in der ganzen Schweiz und Umgebung, temporär oder fest.
Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für die ganze Schweiz. Rasche Rückmeldung.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56 , Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr