Techniker für die Inbetriebnahme von Elektrobussen (m/w/d)

HESS AG; Bellach; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Entwicklungspotenzial

Flexible Arbeitszeit

Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

HESS AG in Bellach sucht einen Techniker für die Inbetriebnahme von Elektrobussen. Die Aufgaben umfassen die Inbetriebnahme von Hochvoltbatterien und Ladesystemen, Fehlerdiagnosen sowie die Qualitätskontrolle des E/E-Systems. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufslehre im verwandten Bereich haben und Freude an Diagnosearbeiten mitbringen. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in der E-Mobilität.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre mit E/E-Wissen erforderlich.
• Weiterbildung in Mechatronik oder Fahrzeugtechnik vorteilhaft.
• Freude an Diagnosearbeiten und Qualitätsbewusstsein.
• Kenntnisse in Hochvoltsystemen und Traktionssystemen wünschenswert.
• Basiskenntnisse in CODESYS, Matlab, und Simulink.
• Kollaborative und lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich.
• Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office.

Aufgaben

• Inbetriebnahme von Traktionssystemen an Elektrobussen.
• Prüfen und Parametrisieren der Fahrzeugsoftware.
• Erstellen von Fehlerdiagnosen in Koordination mit Fachabteilungen.
• Durchführen von Qualitäts- und Funktionskontrollen.
• Dokumentation und Freigabe der Inbetriebnahmen.

Kenntnisse

Diagnosearbeiten

Hochvoltsysteme

Programmiersysteme CODESYS

Kommunikationssysteme (CAN-Bus J1939)

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker oder Automatiker

Weiterbildung im Bereich Mechatronik oder Fahrzeugtechnik

Jobbeschreibung

Techniker Inbetriebnahme von Elektrobussen (m/w/d | 80 - 100%)

HESS – Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau

Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen betreiben wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Neben unserer lokalen Produktion beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukastensystem „Co‑Bolt“. Wir sind der einzige Schweizer Bushersteller, der hochwertige Elektro‑ und Trolleybussen produziert. Wir suchen einen dynamischen Techniker für die Inbetriebnahme unserer Fahrzeuge im Bereich Bus & Trolley.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme von Traktionssystemen an Elektrobussen, einschließlich Hochvoltbatterien, Ladesystemen sowie Kommunikationssystemen.
• Aufspielen, Prüfen und Parametrisieren der HESS-Fahrzeugsoftware auf den Steuergeräten.
• Erstellen von Fehlerdiagnosen und Durchführen von Abhilfemaßnahmen in Koordination mit den jeweiligen Fachabteilungen.
• Qualitäts- und Funktionskontrolle des E/E-Systems und deren Funktionalität in unseren Elektrobussen.
• Dokumentation und Freigabe der durchgeführten Inbetriebnahmen.
• Mitarbeit an Neuentwicklungen für die Elektromobilität von Morgen, deren Testmethoden und passenden Prozessschritten.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker, Automatiker oder vergleichbarer Abschluss mit E/E-Wissen.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Mechatronik oder Fahrzeugtechnik.
• Freude an Diagnosearbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Idealerweise Kenntnisse von Hochvoltsystemen (Automotive) und/oder Traktionssystemen (Railway) und deren Schutzsystemen (z.B. Isolationsüberwachung, Not-Aus-Schaltungen).
• Basiskenntnisse der Programmiersysteme CODESYS, Matlab und Simulink (Kenntnisse in Kommunikationssystemen wie CAN‑Bus J1939 wünschenswert).
• Interesse, Neues zu lernen.
• Kollaborative und lösungsorientierte Hands‑on‑Mentalität.
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Französischkenntnisse von Vorteil).
• Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office.

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark wachsenden E‑Mobilitätsumfeld.
• Bei Eignung viel Entwicklungspotenzial und spannende Perspektiven.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen.
• Gleitende und flexible Arbeitszeit.
• Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen.