Tech leader Java (H/F/X)

Ekkiden Group; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle complète

Titres-restaurant Swile

Job summary

Genève - Ekkiden recherche un Tech Leader Java pour accompagner des équipes produit sur des applications critiques du secteur public. Vous garantissez l’architecture, la qualité et la sécurité du code, tout en pilotant la modernisation d’applications existantes.

Vous apportez une expertise Java / Spring, guidez l’architecture, assurez la qualité et promeuvez les bonnes pratiques. Interaction forte avec les équipes et contribution au développement responsable des outils IA.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en Tech Lead dans plusieurs équipes.
• Maîtrise Java/JEE et Spring Boot, REST et sécurité.

Responsibilities

• Apporter une expertise Java / Spring et résoudre des problématiques techniques complexes.
• Guider les choix d’architecture et diffuser les bonnes pratiques de développement.
• Piloter la qualité logicielle : revues de code, stratégie de tests, automatisation et réduction de la dette technique.
• Intégrer la sécurité applicative au cycle de développement et remédier aux vulnérabilités.
• Diagnostiquer l’obsolescence et réaliser migrations techniques sans régression.
• Coacher les développeurs et partager les connaissances.

Skills

Java

Spring Boot

Jakarta EE

REST

Security

Tools

Maven

NPM

GitLab CI

SonarQube

Job description

Groupe de conseil international fondé en 2019, Ekkiden anime un écosystème de consultants passionnés et engagés qui mènent des projets de transformation organisationnelle, opérationnelle et technologique dans l'IT/Digital, l'Industrie/R&D et la sustainability, chez les grands comptes et PME, en France, Suisse, Espagne et Allemagne.

Le rôle :

À Genève, nous recherchons un(e) Tech Leader Java pour accompagner plusieurs équipes produit du secteur public sur des applications critiques. Vous garantissez les choix d’architecture, la qualité et la sécurité du code, tout en pilotant la modernisation d’applications existantes.

Responsabilités :

• Apporter une expertise Java / Spring et résoudre les problématiques techniques complexes.

• Guider les choix d’architecture et diffuser les bonnes pratiques de développement auprès de plusieurs équipes.

• Piloter la qualité logicielle : revues de code, stratégie de tests, automatisation et réduction de la dette technique.

• Intégrer la sécurité applicative au cycle de développement et assurer la remédiation des vulnérabilités.

• Diagnostiquer l’obsolescence et réaliser ou coordonner les migrations techniques en garantissant la non-régression.

• Coacher les développeurs, partager les connaissances et contribuer aux communautés de pratiques Java.

• Contribuer aux démarches open source / inner source et promouvoir un usage responsable des outils d’IA de développement.

Ce que nous recherchons :

• 6 ans et plus d’expérience dans la fonction et expérience de Tech Lead dans plusieurs équipes ou contextes.

• Java, JEE / Jakarta EE, Spring Boot, MVC, Security, REST, y compris sur des versions anciennes.

• Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns de conception, stratégie de tests et gestion de dette technique.

• Modernisation et migrations de Java, JEE, Spring et Hibernate, y compris sur du legacy peu documenté ou testé.

• Sécurité : OWASP Top 10, SAST / DAST / SCA, OAuth2 / OIDC, SAML, LIPAD / LPD.

• DevOps et qualité : Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube.

• SQL (Oracle 19), Hibernate / JPA, JMS et expérience Agile comme référent technique dans une équipe d’au moins 5 développeurs.

• Leadership, esprit analytique, autonomie, communication et discrétion, avec capacité à prioriser et à gérer plusieurs interventions.

Petit plus

• Open source, IA appliquée au développement, AppSec / PQL, indicateurs DORA, Docker, Kubernetes / OpenShift, Dynatrace, Splunk ou RabbitMQ.

Ce que nous proposons :

• Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance

• Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite

• La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble

• Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité

• Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel

• Une culture de la performance avec de belles primes de résultats

• Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile)

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?

Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.

Premier contact :

Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.

Entretiens :

Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.

Rencontre avec le client :

Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.

Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.