Teamleitung Pflege - 80-100%

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità; Fislisbach; Vor Ort; CHF 78.000 - 123.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlte Pausen

Ferien Plus

Vorsorge Plus

Aus- und Weiterbildung

Zulagen / Spesen

Mobiltelefon

Zusammenfassung

Spitex Heitersberg AG in der Region Heitersberg/unteres Reusstal sucht eine Führungskraft im Pflegedienst mit Schwerpunkt Koordination und Personalführung. Teilzeit 80-100% mit Festanstellung, sofort oder nach Vereinbarung.

Arbeitsort ist 5442 Fislisbach (AG), Schweiz. Die Stelle umfasst die Führungsverantwortung im ambulanten Pflegebereich und bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Teamleitung Pflege - 80-100%

Jobbeschreibung

Contact

Spitex Heitersberg AG

Schönbühlstrasse 1b

5442 Fislisbach

Schweiz

Internet: http://www.spitex-heitersberg.ch

Kontaktperson: Frau Nadin Peterhans, Fachfrau Personal

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Die Spitex Heitersberg ist mit ihren über 125 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von ca. 38’500 Einwohnern eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg und unteres Reusstal.

Mit unseren Angeboten leisten wir einen massgebenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in 12 Gemeinden.

Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber und bieten diverse Ausbildungsplätze in der Pflege an, damit unsere Klientinnen / unsere Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Achtung, Offenheit und Toleranz. Selbständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sind uns ebenso wichtig wie professionelles und respektvolles Handeln. Wenn Du dich damit identifizieren kannst und dich in einem lebendigen Umfeld weiter entwickeln möchtest, bist Du bei uns richtig.

Wir setzen auf das kontinuierliche Feedback, sei es beim Eintritt, Austritt, Stellen- oder Vorgesetztenwechsel. Auch regelmässige «Pulsfühler» helfen, das Arbeitserlebnis zu verbessern. Wer gerne in seinem Unternehmen arbeitet und mit dessen Leistungen zufrieden ist, trägt dies auch nach aussen. Wir schaffen eine positive Arbeitsumgebung und setzen uns für Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ein. Anerkennungen in Form diverser Benefits sollen die Leistungen belohnen, Events und Aktivitäten den Teamgeist fördern. Ein engagiertes und zufriedenes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Benefits

• Bezahlte Pausen
  2x 15 Min bezahlte Pause pro Tag.
• Ferien Plus
  Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
  Ferienkauf für zusätzliche Ferientage möglich.
• Vorsorge Plus
  Wir übernehmen bis zu 60% der Beiträge. Keine Eintrittsschwelle, jeder Lohn ist versichert!
• Aus- und Weiterbildung
  Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
• Förderung Mitarbeitende
  Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zulagen / Spesen
  Wir bezahlen Zulagen für folgende Dienste: - Wochenende- und Feiertagsdienstzulagen - Spät- und Nachtdienstzulage - Pikettdienstzulage
• Individuelle Diensteinteilung
  Dienste können je nach Anstellung individuell geplant werden.
• Unbezahlte Ferien
  Es besteht die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Sabbatical
  Wie beim unbezahlten Urlaub besteht auch hier die Möglichkeit auf eine unbezahlte Auszeit.
• ÖV-Anbindung
  Sehr gute ÖV- und Verkehrsanbindungen. 120m bis zur nächsten Busstation.
• Parkplätze
  Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
• Kantine
  Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle.
• Entschädigung Arbeitsweg
  CHF 0.80 pro Kilometer bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatauto.
• Gratis Getränke
  Gratis Kaffee, Tee und Wasser.
• Gratis Snacks
  Gratis Obst & immer wieder leckere Kleinigkeiten von Mitarbeitenden und Klienten/Klientinnen.
• Relax Bereiche
  Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle, Kaffeemaschine und Getränke, frische Früchte, 3 Balkone mit Lounge, Ruheräume in angemietetem Einfamilienhaus.
• Vergünstigungen
  10% Rabatt auf Apotheken in der Region - 10% Rabatt in Papeterien in der Region - 10% Rabatt auf Versicherungen der Allianz - Sonderkonditionen bei der Emil Frey AG auf ausgewählte Marken
• Prämien
  Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen oder Lohn. Vermittlungsprämie bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden von bis zu CHF 3000.-.
• Events für Mitarbeitende
  Jährliche Veranstaltungen im Team und/oder mit allen Mitarbeitenden (z.B. Neujahrsapéro, Personalfest, Teamanlässe, Grillplausch).
• Mobiltelefon
  Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Tablets. Das Mobilfunk-Abo wird zur Verfügung gestellt. (Daten und Gespräche CH unlimitiert)
• Elternurlaub Plus
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Geschenke
  Mehrmals jährlich Überraschungspakete.

Home-Office

• Je nach Aufgabe möglich.

Info

• Teamleitung Pflege - 80-100%

Job Details

Inserat-Nr. J987320

Datum 26.08.2026

Arbeitsort 5442 Fislisbach (AG), Schweiz

Anstellungsverhältnis Festanstellung

Funktion Führungsposition

Arbeitspensum Teilzeit 80-100%

Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung

Berufsfelder Ambulante Pflege (Spitex usw.)

Publiziert auf

• Das Jobportal der Spitex-Organisationen in der Schweiz.