Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Belimo sucht eine erfahrene Führungskraft für das Order-Processing-Team in der Schweiz. Sie verantworten die fachliche und personale Leitung, optimieren Prozesse und stellen eine termingerechte, fehlerfreie Abwicklung von Kundenaufträgen und Lieferplänen sicher.
Zu Ihren Aufgaben gehört das proaktive Management von Abweichungen, die Bearbeitung von Anfragen zu Aufträgen, Terminen und Verfügbarkeiten sowie das MRP-Controlling in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Logistik.
Du möchtest Kundenorientierung, effiziente Auftragsabwicklung und Führung miteinander verbinden? Dann übernimm Verantwortung für unser Order-Processing-Team und sorge gemeinsam mit internen und internationalen Partnern dafür, dass unsere Kundenaufträge zuverlässig, termingerecht und in hoher Qualität abgewickelt werden.
Intelligente Gebäude entstehen durch engagierte Menschen. Wir bringen talentierte Menschen zusammen und schaffen ein Umfeld, in dem sie erfolgreich sein können. Bei Belimo tragen Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung über Abteilungsgrenzen hinweg dazu bei, dass aus Ideen rasch praktische Lösungen werden. Denn gemeinsam erreichen wir mehr, als wir alleine je erreichen könnten.
Belimo ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Klappenantriebe, Regelventile, Sensoren und Zähler bilden dabei unser Kerngeschäft. Das 1975 gegründete Unternehmen ist seit 1995 an der Schweizer Börse (SIX) kotiert.
Wir bei Belimo glauben an eine faire, gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung. Wir bieten ein Gehalt, das deinen Fähigkeiten, deiner Erfahrung, deiner Ausbildung und deinem Einsatzort entspricht. Neben der Vergütung profitierst du von umfassenden Zusatzleistungen, die dein mentales, körperliches, finanzielles und soziales Wohlbefinden unterstützen. Belimo ist stolz darauf, eine Arbeitgeberin zu sein, die Chancengleichheit fördert.