Teamleitung Neurologie-Station: Prozesse & Entwicklung

Kantonsspital Aarau; Aarau; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Aarau sucht eine Teamleitung Neurologie im 70–100% Pensum. Die Stelle ist unbefristet und fordert die Mitverantwortung für Führungs- und Organisationsprozesse der neurologischen Bettenstation.

Sie steuern personal- und betriebliche Abläufe gemeinsam mit der Abteilungsleitung, sichern einen leistungsfähigen Stationsbetrieb und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Einarbeitung neuer Teammitglieder gehört ebenso dazu.

Qualifikationen

• Diplom als Pflegefachperson.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im medizinischen Fachbereich.
• Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigenverantwortung und Engagement.
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Führung und Organisation einer neurologischen Bettenstation.
• Steuerung der personellen und betrieblichen Prozesse gemeinsam mit der Abteilungsleitung.
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Stationsbetriebs.
• Förderung und Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder.
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und patientenzentrierten Pflege.
• Aktive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
• Förderung einer konstruktiven interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Teamführung

Organisationstalent

Sozialkompetenz

Eigenverantwortung

Ausbildung

Pflegefachperson

Führungsausbildung

Jobbeschreibung

Kantonsspital Aarau sucht eine Teamleitung Neurologie im 70–100% Pensum. Die Stelle ist unbefristet und fordert die Mitverantwortung für Führungs- und Organisationsprozesse der neurologischen Bettenstation.

Sie steuern personal- und betriebliche Abläufe gemeinsam mit der Abteilungsleitung, sichern einen leistungsfähigen Stationsbetrieb und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Einarbeitung neuer Teammitglieder gehört ebenso dazu.