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Die Sozialen Dienste der Stadt Wil suchen eine/n Teamleiter/in Intake/Administration (70%) zur Führung des 5-köpfigen Teams und zur umfassenden Fallprüfung im Bereich Sozialhilfe. Sie koordinieren die abteilungsübergreifende Administration, führen Klientengespräche und klären rechtliche Zuständigkeiten nach ZUG in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen.
Sie bringen ein Diplom einer Hochschule für Soziale Arbeit mit und verfügen über Erfahrung in der wirtschaftlichen Sozialhilfe
Die Stadt Wil ist das Zentrum einer kantonsübergreifenden Region mit über 110‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern und überzeugt als attraktiver Wohn- und Arbeitsstandort. Die Region profitiert von einer wachsenden, wirtschaftlichen Entwicklung und der optimalen Verkehrsanbindung. Rund 900 Mitarbeitende in Verwaltung und Schule erfüllen für die rund 24'500 Einwohnerinnen und Einwohner vielseitige Aufgaben.
Die Sozialen Dienste der Stadt Wil unterstützen Menschen, welche in persönlicher oder materieller Hinsicht hilfsbedürftig sind.
Für die Abteilung Beratung und wirtschaftliche Hilfe suchen wir nach Vereinbarung eine/n
Leiten des Teams Intake/Administration mit 5 Mitarbeitenden
Anspruchsprüfung Sozialhilfe
Führen von Klientengesprächen
Rechtliche Abklärungen zur Zuständigkeit nach ZUG
Koordination der abteilungsübergreifenden Administration
Zusammenarbeit mit Teamleitung, Abteilungsleitung sowie internen und externen Fachstellen
Diplom einer Hochschule für Soziale Arbeit oder gleich-wertige Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen in den Themen Zuständigkeit und stationäre Sozialhilfe
Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts
Wertschätzende Grundhaltung unterschiedlichsten Menschen gegenüber
Kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in der öffentlichen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen. Als Teil der Stadt Wil gestalten Sie das öffentliche Leben aktiv mit und tragen dazu bei, den Betrieb unserer Stadt sicherzustellen.
Je nach Funktion ermöglichen wir flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen. Weiterbildungen werden durch finanzielle Unterstützung und Urlaubstage gefördert. In der beruflichen Vorsorge profitieren Sie von individuellen Wahlsparplänen in der 2. Säule.
Unsere Stadt legt grossen Wert auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit.