Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Schweizerische Epilepsie Stiftung; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

6 Wochen Ferien ab 50 Jahren

Eigene Pensionskasse 60% Arbeitgeberbst

Interne/Externe Weiterbildung

Parkplätze und Vergünstigungen

Job summary

Schweizerische Epilepsie Stiftung sucht eine offene und zukunftsorientierte Teamleitung für Wohngruppen mit komplexem Verhalten. Sie führen ein interprofessionelles Team, gestalten die Wohngruppe zukunftsorientiert und arbeiten eng mit Fachpersonen zusammen.

Sie bringen eine HF/FH-Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich mit, verfügen über Führungserfahrung und arbeiten lösungsorientiert. Das Angebot umfasst Weiterbildung, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.

Qualifications

• Führungserfahrung und konzeptionelles Denken sind gewünscht.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachpersonen wird erwartet.
• Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich HF/FH ist erforderlich oder äquivalent.

Responsibilities

• Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.
• Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation und Qualitätsentwicklung.
• Kooperative, patientenzentrierte Abteilungsarbeit im Teamleitungsteam.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Reflexions- und Kritikfähigkeit

Innovative Persönlichkeit

Education

HF/FH-Abschluss im Sozial- oder Gesundheitsbereich

Job description

Das EPI WohnWerk entwickelt sich weiter – und Sie können diesen Weg aktiv mitprägen. Wir richten unsere Strukturen, Prozesse und unser Miteinander konsequent auf die Zukunft aus.

Für unsere Wohngruppen für Menschen mit komplexen kognitiven Einschränkungen und herausfordernden Verhaltensweisen suchen wir aufgrund von Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine offene, engagierte und zukunftsorientierte Teamleitung.

Sie haben die Chance, diesen Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und ein motiviertes Team mit Energie, Klarheit und Herz in die Zukunft zu führen.

Wir suchen aufgrund einer Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen.

Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Der vielfältige Tag

• Sie übernehmen die Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams (bestehend aus Fachspezialisten Agogik und Pflege, Dipl. Pflegefachpersonal, Fachpersonen Betreuung und Gesundheit) und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung/Begleitung mit
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation, entwickeln die Angebotsqualität auf der Wohngruppe laufend weiter und beziehen dabei die unterstützenden Fachpersonen mit ein
• Sie gestalten eine kooperative und auf den Bewohner ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit
• Sie bringen ihre Vorstellungen zu einer auf die Bewohnerbedürfnisse ausgerichtete Abteilung ein und setzen diese aktiv um und engagieren sich aktiv im Teamleitungsteam des Bereichs Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit

Ihre vielfältigen Talente

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufserfahrung mit
• Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Führungserfahrung, konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit
• Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis
• Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und verlieren auch in hektischen Situationen nicht den Humor

Unser vielfältiges Angebot

• Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit dem Leitungsteam Wohnen mitzugestalten
• Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

Auskünfte zum Stellenprofil

Fiona Caviezel
Co-Leitung Wohnen
[phone]

Auskünfte zum Bewerbungsprozess

Dardan Iseni
Recruiter
[phone]