Teamleiter Sozialberatung: Führung & Prozessoptimierung

INSELSPITAL; Bern; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Führungsspielraum

Spitzenmedizin-Umfeld

Sorgfältige Einarbeitung

Unterstützendes Team

Zentraler Arbeitsort

Geregelte Bürozeiten

Job summary

Insel Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Soziale Arbeit am Inselspital Bern. Sie führen ein siebenköpfiges Team, beraten Mitarbeitende in komplexen Fallkonstellationen und übernehmen bei Bedarf eigene Fallarbeit.

Sie fördern die Zusammenarbeit mit Behandlungsteams, externen Partnern und Behörden, analysieren Abläufe im Austrittsmanagement und arbeiten Konzepte sowie Merkblätter aus. Sie tragen Verantwortung für fachliche Qualität und Weiterentwicklung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (BSc/BA/MSc).
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Sozialwesen.
• Erste Führungserfahrung oder Potenzial für Teamleitung.
• Gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft.
• Selbstständige, strukturierte und empathische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Sie führen sieben Mitarbeitende des Teams und tragen fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung.
• Sie beraten Mitarbeitende bei komplexen Fallkonstellationen und übernehmen bei Bedarf eigene Fallarbeit.
• Sie fördern Zusammenarbeit mit Behandlungsteams, externen Partnern und Behörden, und sichern fachliche Qualität.
• Sie analysieren und optimieren Abläufe im Austrittsmanagement und erarbeiten Konzepte und Arbeitshilfen.

Skills

Führungskompetenz

Teamleitung

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Beratungskompetenz

Education

Soziale Arbeit (BSc/BA/MSc)

Job description

Insel Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Soziale Arbeit am Inselspital Bern. Sie führen ein siebenköpfiges Team, beraten Mitarbeitende in komplexen Fallkonstellationen und übernehmen bei Bedarf eigene Fallarbeit.

Sie fördern die Zusammenarbeit mit Behandlungsteams, externen Partnern und Behörden, analysieren Abläufe im Austrittsmanagement und arbeiten Konzepte sowie Merkblätter aus. Sie tragen Verantwortung für fachliche Qualität und Weiterentwicklung.