Teamleiter Oberflächenbearbeitung 100% (a)

Uniwork AG; Reichenburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Bal

Moderne Arbeitsplätze und Infrastr

Attraktive Karriere- und Entwicklungsm

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Frische regionale Verpflegung

Großzügige Mobilitätsangebote

Zusammenfassung

Uniwork AG sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Oberflächenbearbeitung (a) 100%. Sie verantworten die fachliche und personelle Leitung des Teams, sichern Qualität, Termine und Produktivität und planen die Produktionsaufträge inklusive Shopfloor-Management.

Mit fundiertem Prozessverständnis, EDV-Kenntnissen und PPS-Erfahrung führen Sie Optimierungen durch und treiben KVP-Maßnahmen voran. Führungsstärke und Teamorientierung sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Metallverarbeitung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Oberflächenbearbeitung oder vergleichbarem Produktionsumfeld (idealerweise MEM-Industrie).
• Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Produktionsplanung und -steuerung.
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit PPS-Systemen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Denken.
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams in der Oberflächenbearbeitung (Einsatzplanung, Qualifikation und Weiterentwicklung).
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Termine, Produktivität und Kapazitätsauslastung.
• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge sowie aktives Shopfloor-Management.
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Koordination interner und externer Schnittstellen.
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Einsatzbereitschaft des Maschinenparks.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Oberflächenbearbeitung

Produktionsplanung

EDV-Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Teamorientierung

Ausbildung

Technische Berufsausbildung in der Metallverarbeitung

Tools

PPS-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes und innovatives Industrieunternehmen in der Schweiz, das sich auf anspruchsvolle technische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette spezialisiert hat – von Engineering über Produktion bis hin zu Montage und Service. Mit modernsten Technologien und einem hohen Qualitätsanspruch werden komplexe Projekte für unterschiedlichste Branchen erfolgreich umgesetzt.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Oberflächenbearbeitung (a) 100%.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams in der Oberflächenbearbeitung (Einsatzplanung, Qualifikation und Weiterentwicklung)
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Termine, Produktivität und Kapazitätsauslastung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge sowie aktives Shopfloor-Management
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Koordination interner und externer Schnittstellen
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Einsatzbereitschaft des Maschinenparks

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Metallverarbeitung, Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Oberflächenbearbeitung oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld (idealerweise MEM-Industrie)
• Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit PPS-Systemen
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Denken
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

Benefits

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
• Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Frische und regionale Verpflegung
• Grosszügige Mobilitätsangebote