Teamleiter Mechanical Engineering (m/w/d)

Join; Winterthur; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamisches Team

Wettbewerbsfähige Vergütung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Homeoffice – vorhanden

40 Std. Woche – flexibel

Sabbaticals & Work-Life-Balance

Unbefristeter Vertrag oder Vermittlung

Sonderzahlungen Weihnachts- und Urlaub

Job summary

Join sucht eine/n Leiter/in Mechanical Engineering in der Schweiz. Sie führen das Team fachlich, planen Projekte und koordinieren Entwicklungsvorhaben von Maschinen, Baugruppen und Anlagen.

Sie arbeiten eng mit Einkauf, Produktion, Montage, Service und Vertrieb zusammen und sorgen für Normen- und Kundenanforderungen. Sie bringen einen BSc in Maschinentechnik mit, idealerweise Erfahrungen in rotierenden Maschinen und im Umgang mit Autodesk Inventor 2023.

Qualifications

• Abschluss in Maschinenbau oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung in fachlicher Abstimmung oder Koordination innerhalb eines Mechanical-Engineering-Teams.
• Umgang mit 3D-CAD, ideal Autodesk Inventor 2023.
• Erfahrung mit elektrischen Antrieben, Motoren und Generatoren.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung des Mechanical-Engineering-Teams.
• Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktions- und Entwicklungsprojekten.
• Verantwortung für Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von Maschinen, Baugruppen und Anlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Einkauf, Produktion, Montage, Service und Vertrieb.
• Gewährleistung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Kundenanforderungen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen im Bereich Elektromaschinenbau und Grossgetriebe.
• Auslegung und Berechnung von mechanischen Bauteilen und Komponenten.
• Erarbeitung von Konzepten und Kalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen.
• Ausarbeitung der technischen Unterlagen.

Skills

Teamführung

Rotierende Maschinen

CAD 3D Inventor

Elektrische Antriebe

Education

BSc Maschinenbau (ETH/FH)

Tools

Autodesk Inventor 2023

Job description

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung des Mechanical-Engineering-Teams

Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktions- und

Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen

Verantwortung für die Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von

Maschinen, Baugruppen und Anlagen

Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Einkauf, Produktion, Montage,

Service und Vertrieb

Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und

Kundenanforderungen

Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der fachlichen und

persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen und Komponenten im Bereich

Elektromaschinenbau und
Grossgetriebe

Auslegung und Berechnung der mechanischen Bauteile und Komponenten

Erarbeitung von Konzepten und Kalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen

Ausarbeitung der technischen Unterlagen

Qualifikation

BSc in Maschinentechnik (ETH / FH) oder vergleichbare Ausbildun

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich rotierender Maschinen mit und haben bereits erste Verantwortung für die fachliche Abstimmung oder Koordination innerhalb eines Mechanical-Engineering-Teams übernommen

Versierter Umgang mit 3D-CAD-Programm, vorzugsweise Autodesk Inventor 2023

Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe, Motoren,
Generatoren, Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben

Benefits

• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kein Schichtdienst

Unsere Heldenbeauftragte:

Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin