Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Universal-Job sucht eine erfahrene Führungskraft im Logistikbereich zur eigenständigen Leitung eines Teams im Warenausgang. Sie planen Schichten, sichern Qualitäts- und Produktivitätsziele und übernehmen Personalthemen von Rekrutierung bis Mitarbeitereinstellung.
Zu Ihren Aufgaben gehört die interne und externe Abstimmung, die Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie die Optimierung von Prozessen. Eine SUVA-ausgezeichnete Staplerausbildung ist vorteilhaft.
Selbstständige Führung und Einsatzplanung des eigenen Teams sowie Sicherstellung der Qualitäts- und Produktivitätsziele
Verantwortung für Personalthemen im Team, inklusive Unterstützung bei Rekrutierungen sowie Vorbereitung von Ein- und Austritten und Pflege der Mitarbeiterdaten
Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit internen Schnittstellen und Kunden
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Abteilungsleiters bei administrativen Aufgaben
Schnittstelle zu den Teamleitungen im Warenausgang bei bereichsübergreifenden Themen
Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der administrativen und operativen Prozesse im Warenausgang sowie Umsetzung von KVP-Massnahmen
Bereitschft zu versetzten Arbeitszeiten
Abgeschlossene Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Führung eines grösseren Teams
Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen sowie SUVA-anerkannter Staplerausweis
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbstständige, speditive und exakte Arbeitsweise (Dokumentationen und Listen führen)
Authentische und faire Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung durch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
Engagiertes Team mit unterstützendem Management
Mindestens 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub
Kostenloser Parkplatz und Cafeteria mit vergünstigtem Mittagessen
Mitarbeiterrabatte auf Sortiment und bei ausgewählten Partnern
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Mit Standorten in der Schweiz bietet das Unternehmen effiziente und qualitativ hochstehende Services entlang der gesamten Lieferkette.