Teamleiter:in Werkzeugbau Unterhalt

V-ZUG AG; Zug; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

V-ZUG Manufacturing sucht eine Führungskraft im Werkzeugbau-Unterhalt am Standort Zug. Sie leiten ein fünfköpfiges Team, priorisieren Wartungen, Reparaturen und präventive Instandhaltung, und sorgen für termingerechte Abläufe.

Sie erkennen Abweichungen früh, leiten gezielte Maßnahmen ein und arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen, um Prozesse zu optimieren und Wissen weiterzugeben.

Qualifikationen

• Du hast eine Grundausbildung als Werkzeugmacher:in oder Polymechaniker:in bzw. vergleichbares und eine Weiterbildung zum Prozessfachmann/-frau oder Ähnliches.
• Du führst mit Klarheit und Empathie, kommunizierst direkt, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
• Der sichere Umgang mit IT-Anwendungen gehört dazu; SAP-Erfahrung ist ein Plus, wir führen dich ein.

Aufgaben

• Du führst dein fünfköpfiges Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und Präsenz und priorisierst Wartungen, Reparaturen sowie präventive Instandhaltung.
• Du erkennst Abweichungen frühzeitig, leitest passende Massnahmen ein und behältst die Übersicht – nah am Team, nah an Zahlen und Shopfloor.
• Du planst Unterhaltsaufträge, steuerst Kapazitäten mit Weitsicht und sorgst dafür, dass Werkzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
• Du bringst Ideen ein, begleitest Veränderungen und wirkst als Schnittstelle zwischen operativem Alltag und strategischer Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Planung

Prozessverständnis

Ausbildung

Grundausbildung Werkzeugmacher/Polymechaniker oder vergleichbares

Prozessfachmann/-frau Weiterbildung

Tools

SAP-Erfahrung

Jobbeschreibung

Du arbeitest 100 % in Zug

Teamleiter:in Werkzeugbau Unterhalt

V-ZUG Manufacturing

In unserer Manufacturing-Abteilung entsteht jeden Tag Spitzenleistung. Modernste Technologie trifft hier auf handwerkliche Präzision und bildet die Grundlage für hochwertige Produkte, die unsere Kundinnen und Kunden begeistern. Es entstehen Blechteile mit höchster Genauigkeit auf Anlagen von beeindruckender Komplexität, wobei der Werkzeugbau das Rückgrat dieser Produktion bildet.

Das bietet dir die Stelle

• Du führst dein fünfköpfiges Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und Präsenz: Du setzt Prioritäten, gibst Orientierung und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Wartungen, Reparaturen und präventive Instandhaltung konsequent und terminsicher umgesetzt werden – auch wenn kurzfristige Störungen eine rasche Neuplanung erfordern
• Du erkennst Abweichungen frühzeitig, leitest passende Massnahmen ein und behältst dabei stets die Übersicht – nah am Team, nah an den Zahlen, nah an der Realität des Shopfloors
• Du planst Unterhaltsaufträge, steuerst Kapazitäten mit Weitsicht und gesundem Menschenverstand und sorgst dafür, dass alle Werkzeuge jederzeit einsatzbereit sind
• Du bringst eigene Ideen ein, begleitest Veränderungen aktiv und arbeitest eng mit dem Bereichsleiter Werkzeugbau zusammen – als verlässliche Schnittstelle zwischen operativem Alltag und strategischer Weiterentwicklung. Dank einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung für die Pensionierung des heutigen Stelleninhabers im Herbst 2027 ist ausreichend Zeit für eine umfassende Einarbeitung und einen nachhaltigen Wissenstransfer gewährleistet

Das bringst du für die Stelle mit

• Du hast eine Grundausbildung als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem verwandten Bereich sowie eine Weiterbildung zur Prozessfachfrau / zum Prozessfachmann oder Vergleichbares – und du bringst die Motivation mit, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv weiterzuentwickeln
• Du führst mit Klarheit und Empathie: Du kommunizierst direkt, arbeitest strukturiert und handelst lösungsorientiert – auch wenn es im Unterhalt nicht nach Plan läuft
• Der sichere Umgang mit IT-Anwendungen ist für dich selbstverständlich; SAP-Erfahrung ist ein Plus, in das wir dich gerne einführen
• Du hast Freude daran, Standards zu stärken, Wissen im Team zugänglich zu machen und gemeinsam Ziele zu erreichen – mit dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Worauf wartest du noch?

Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl 058 767 85 80.
Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.