Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Migros Gruppe sucht Verstärkung im Gastronomiebetrieb in Bern. Sie sind verantwortlich für Aufbau, Darstellung des Angebots je Tageszeit, sowie Beratung der Kundschaft am Buffet und Umsetzung des HACCP-Konzepts.
Darüber hinaus übernehmen Sie Budgetverantwortung, fördern Mitarbeitende und vertreten den Betriebsleiter bei Abwesenheit. Erwartet wird mehrjährige Erfahrung in Gastronomie/Detailhandel sowie gute Deutschkenntnisse.
Möchtest du Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs werden? Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass sich unsere Kundschaft wie zu Hause fühlt und ihre vielseitigen kulinarischen Wünsche erfüllt werden. Wenn Qualität, Frische und Gastfreundschaft für dich selbstverständlich sind, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Kernaufgabe
Du bist für den Aufbau und die Präsentation des Angebots je nach Tageszeit und Saison verantwortlich
Kernaufgabe
Am Buffet werden die Kunden von dir aktiv bedient und beraten
Kernaufgabe
Die Einhaltung und Durchsetzung des HACCP-Konzepts fällt in deinen Aufgabenbereich
Kernaufgabe
Die Budget- und Kostenbewirtschaftung liegen in deiner Verantwortung
Kernaufgabe
Es ist deine Aufgabe, die Beurteilung und Förderung der Mitarbeitenden zu übernehmen
Nebenaufgaben
Bei Abwesenheit des Betriebsleiters übernimmst du die Stellvertretung
im Bereich (System-)Gastronomie / Detailhandel
in der Gastronomie
Du zeigst ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Verkaufen und Beraten sind deine Leidenschaften und die Kundenzufriedenheit deine Motivation
Du überzeugst durch deine Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
Du zeigst Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.