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medamicus sucht eine Teamleiterin oder einen Teamleiter Pflege Allgemeinpflege für Liestal. Die Position umfasst die fachliche Führung der Station und die Sicherung der Pflegequalität in einem patientenzentrierten, evidenzbasierten Pflegekontext.
Sie beraten Mitarbeitende, begleiten neue Teammitglieder und arbeiten aktiv an der Implementierung von Pflegerichtlinien und Konzepten mit. Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Shared Governance-Format gehört dazu.
Im Pflegealltag einer Teamleiterin oder eines Teamleiters Pflege Allgemeinpflege in Liestal steht die Ausführung professioneller, patientenzentrierter und evidenzbasierter Pflege und Betreuung im Mittelpunkt. Die Sicherung der Pflegequalität ist ebenso zentral wie die Implementierung und nachhaltige Verankerung von Jean Hospital. Beratung und Coaching der Mitarbeitenden in komplexen Patientensituationen oder Pflegefachfragen gehören zum Tagesgeschäft, ebenso wie die Begleitung neuer Mitarbeitender. Die Einführung, Schulung und Evaluation von Pflegerichtlinien, Handlungsanweisungen und Konzepten auf der Station wird aktiv vorangetrieben. Mitarbeit bei der Umsetzung von Innovationen und Veränderungen in der Pflege und im interprofessionellen Kontext ist gefordert. Aktive Beteiligung in pflegefachspezifischen Arbeitsgruppen und an Projekten ergänzt die Rolle. Als Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Rahmen der Shared Governance übernimmt die Teamleiterin oder der Teamleiter Pflege Allgemeinpflege in Liestal Mitverantwortung für die strategische Stationsentwicklung.
Die Qualifikation erfolgt durch ein Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann FH mit Bachelor of Science in Pflege. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachperson sind Voraussetzung. Vertiefte Kompetenzen in der Patientenedukation, der Gesprächsführung und klinischer Entscheidungsfindung werden erwartet. Qualitätsbewusstes, kritisches und reflektiertes Denken ist ebenso wichtig wie eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln. Eine herzliche, wertschätzende und kundenorientierte Haltung gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden wird vorausgesetzt. Empathie, Flexibilität, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke runden das Profil ab.
Das Pensum beträgt 80–100 %. Zu den Jobbenefits gehören attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung und Ernährung sowie vergünstigte Kita vor Ort. Volle Erziehungszulagen und bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung sind ebenfalls Teil des Angebots. Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge werden geboten.