Teamleiter:in Payroll | 80–100% (m/w/d)

Rocken®; Zug; On-site; CHF 105,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches ICT-Team

Flache Hierarchien

Job summary

ROCKEN sucht in der Region Zug eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Payroll-Teams. Sie verantworten die vollständige Lohnverarbeitung und forcieren die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse.

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohn-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht mit, arbeiten sicher mit Abacus und kommunizieren stilsicher auf Deutsch. Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Behörden und Versicherungen gehört zum Alltag.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll-/Sozialversicherungsbereich (eidg. Fachausweis von Vorteil).
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration; idealerweise Führungs- oder Stellvertretungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohn-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht.
• Sicherer Umgang mit Payroll-/ERP-Software, idealerweise Abacus.
• Deutsch sicher; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Du führst das Payroll-Team fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung über den gesamten Betreuungsbereich.
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben im Lohn- und Sozialversicherungswesen sicher.
• Du bist Ansprechperson für komplexe Lohn-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerfragen.
• Du optimierst und digitalisierst die Payroll-Prozesse und -Systeme.
• Du erstellst Auswertungen, Reportings und verantwortest die Jahresendarbeiten.
• Du arbeitest eng mit HR, Finanzen, Behörden und Versicherungen zusammen.

Skills

Führungserfahrung

Lohnverwaltung

Deutsch sicher

Education

Kaufmännische Grundausbildung

eidg. Fachausweis Payroll

Tools

Abacus

Job description

Lohn - CHF105'000 - 125'000

Unser Partnerunternehmen ist in der Baubranche tätig, spezialisiert auf Fenster- und Fassadenlösungen. Wir vermitteln gezielt Fachkräfte in diesem Tätigkeitsfeld und öffnen dir die passenden Türen. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Rolle

Für unseren ROCKEN Partner in der Region Zug suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Payroll-Teams. In dieser Funktion führst Du das Team fachlich und personell, verantwortest die korrekte Lohnverarbeitung über den gesamten Betreuungsbereich und treibst die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse voran. Du verbindest fundiertes Fachwissen mit Führungsstärke und einem Blick für effiziente Abläufe.

Verantwortung

• Du führst das Payroll-Team fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter
• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung über den gesamten Betreuungsbereich
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben im Lohn- und Sozialversicherungswesen sicher
• Du bist Ansprechperson für komplexe Lohn-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerfragen
• Du optimierst und digitalisierst die Payroll-Prozesse und -Systeme
• Du erstellst Auswertungen, Reportings und verantwortest die Jahresendarbeiten
• Du arbeitest eng mit HR, Finanzen, Behörden und Versicherungen zusammen

Qualifikationen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll-/Sozialversicherungsbereich (eidg. Fachausweis von Vorteil)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration mit, davon idealerweise erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohn-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht
• Du arbeitest sicher mit einer Payroll-/ERP-Software, idealerweise Abacus
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ein kollegiales Umfeld mit Raum für wegweisende Ideen, innovative Denkweisen und persönliche Weiterentwicklung innerhalb einer einzigartigen und familiären Firmenkultur
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine kreative Arbeitsatmosphäre in einem agilen, aufgestellten und versierten ICT-Team
• Flache Hierarchien: Umfängliche Eigenverantwortung innerhalb eines breiten Gestaltungsspielraums mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen