Teamleiter/-in HR Lohn

Spital Thurgau AG; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Frauenfeld sucht eine/n Teamleiter/in HR Lohn zur Leitung des Payroll-Teams. Verantwortlichkeiten umfassen die termingerechte Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Bewerber sollten eine höhere Weiterbildung im Bereich Payroll haben sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, besonders in einem Großunternehmen. Flexibles Arbeiten und moderne Infrastruktur geboten.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Flexibles Arbeiten

Firmeneigenes Kindergarten

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen.
• Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams.
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung.
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM

Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen

Tools

SAP HCM

SAP S4/Hana

Jobbeschreibung

Teamleiter/in HR Lohn (80-100%)

Spital Thurgau AG is looking for a Teamleiter/in HR Lohn to lead our Payroll Team.

Responsibilities:

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnabrechnung inkl. Jahresendarbeiten für sämtliche Unternehmen der thurmed-Gruppe
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
• Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Payroll-Bereich
• Ansprechperson und Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit in Projekten, insbesondere SAP S4/Hana und Ablösung SAP HCM durch SuccessFactors

Qualifications:

• Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen in der Schweiz
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem Grossunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht der Schweiz
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen

Benefits:

Modern infrastructure, flexible work, good public transport, company kindergarten and cafeteria, parking, teamwork, and autonomy.

Contact: Peter Hofmann, Leiter HR Dienste [phone]