Teamleiter/in Heizung Kälte

Grisoni & Partner; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Option

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenbeteiligung ÖV

Mobilabo-Kostenbeteiligung

Job summary

Grisoni & Partner in Zürich-Höngg sucht eine erfahrene Führungskraft im HLK-Bereich, die HLK-Projekte plant, organisiert und koordiniert und das Team fachlich anleitet. Sie tragen Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -führung, sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender; flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen gehören dazu.

Die Position bietet 80-100% Pensum, enge Zusammenarbeit mit Kunden und ein familiäres Umfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und

Qualifications

• Führungserfahrung wünschenswert.
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an anspruchsvoller Arbeit.
• Selbstständiger, zuverlässiger und pflichtbewusster Charakter mit zielgerichteter Arbeitsweise.
• Interesse an Entwicklungen in der Branche.
• Höhere Ausbildung als Dipl. HLK-Ingenieur FH oder Dipl. Techniker HF HLK

Responsibilities

• Planung, Organisation und Koordination von HLK-Projekten.
• Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und gemäss Qualitätsstandards abgeschlossen werden.
• Ansprechpartner für das Team bei technischen Fragen und Herausforderungen
• Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -führung
• Einstellung neuer Mitarbeiter
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen
• Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Education

Dipl. HLK-Ingenieur FH

Dipl. Techniker HF HLK

Job description

Aufgaben

• Planung, Organisation und Koordination von Projekten im Bereich Heizung und Kälte
• Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und gemäss Qualitätsstandards abgeschlossen werden
• Ansprechpartner für das Team bei technischen Fragen und Herausforderungen
• Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -führung
• Einstellung neuer Mitarbeiter
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen
• Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter

Anforderungen

• Höhere Ausbildung als Dipl. HLK-Ingenieur:in FH oder als Dipl. Techniker:in HF in Fachrichtung Heizung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs- und Kältetechnik
• Selbständiger, zuverlässiger und pflichtbewusster Charakter mit zielgerichteter Arbeitsweise
• Interesse an den Entwicklungen in der Branche
• Führungserfahrung (wünschenswert)
• Hohes Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an anspruchsvoller Arbeit
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Das bietet der Arbeitgeber

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Bereichen der Gebäudetechnik
• Massgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Grosszügige Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• 6 Wochen Ferien
• Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen
• Kostenbeteiligung beim Halbtax und den Kosten des öffentlichen Verkehrs
• Beteiligung bei den Ausgaben für ein Mobilabo
• Familiäres Arbeitsumfeld mit motiviertem Team
• Verantwortungsvolle und facettenreiche Aufgabe mit grossem Mass an Eigenständigkeit

Rahmenbedingungen

• Pensum: 80-100%
• Arbeitsort: Zürich-Höngg

Pensum: 80-100%