Teamleiter*in Compliance

ÖKK; Graubünden; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Offene Unternehmenskultur

Sozialleistungen

Weiterbildung Unterstützung

Zusammenfassung

ÖKK sucht eine Teamleiterin/ einen Teamleiter Compliance in Landquart mit 80-100% Einsatz und Work@Home-Option. Sie führen ein Team aus Datenschutz- und Compliance-Spezialisten, entwickeln das Managementsystem weiter und sorgen für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Ihre Beratung erstreckt sich auf Fachbereiche und bereichsübergreifende Projekte. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, gutes regulatorisches Verständnis im Finanz-/Versicherungsumfeld sowie starkes Stakeholder-Management

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Recht, Wirtschaft oder vergleichbar.
• Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz bevorzugt.
• Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung Compliance-/Datenschutzfunktionen.

Aufgaben

• Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten.
• Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung des Compliance- und Datenschutz-Managementsystems.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld).
• Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten.
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen und pragmatische Umsetzung in Prozesse und Richtlinien.
• Planung und Durchführung von Compliance-Risikanalysen, Kontrollen und Prüfungen.
• Bearbeitung und Untersuchung von Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen.
• Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.
• Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Regulatorische Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss Recht/Wirtschaft

Jobbeschreibung

80-100%, Landquart, Work@Home

Das erwartet dich

Übernimm Als Teamleiter*in Compliance Bei ÖKK Verantwortung Für Ein Wirkungsvolles Compliance- Und Datenschutzmanagement – Mit Klarem Praxisfokus Und Operativer Gestaltungsmöglichkeit. Deine Aufgaben Sind

• Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten
• Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung unseres Compliance- und Datenschutz-Managementsystems
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld)
• Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten
• Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
• Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
• Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen
• Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen
• Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Das bieten wir

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
• flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie
• grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz
• Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Schweizer Versicherung oder Bank
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
• Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

Wir Freuen Uns Auf Deine Bewerbung

Bei Fragen ist Vera Döbeli, HR Business Partner, gerne für dich da.