Teamleiter Betreuung

Asyl-Organisation Zürich (AOZ); Affoltern am Albis; Vor Ort; CHF 85’000 - 105’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine nicht gewinnorientierte Organisation in Zürich sucht eine/n Teamleiter*in für die Betreuung mit Fokus auf Nachtschichten. Die Rolle beinhaltet die Organisation eines Betreuungsteams und sichert die Grundversorgung von MNA. Bewerber sollten über Führungserfahrung im Betreuungsumfeld verfügen und starke Deutschkenntnisse mitbringen. Vorteile wie flexible Ferienregelungen, Förderung von Weiterbildungen und Lunch-Checks werden angeboten.

Leistungen

4–6 Wochen Ferien pro Jahr

Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Lunch-Checks für Festangestellte

Beteiligung an der Vorsorge

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld.
• Idealerweise Erfahrung im Asylwesen oder mit Jugendlichen.
• Bereitschaft zu regelmässiger Nachtarbeit.

Aufgaben

• Organisation und Leitung des Betreuungsteams in der Nacht.
• Sicherstellung der Grundversorgung und Sicherheit in der Unterkunft.
• Gestaltung pädagogischer Inputs zur Teamentwicklung.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Empathie

Konfliktmanagement

Agilität

Deutschkenntnisse C1

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Berufsausbildung (Abschlussniveau BP)

Ausbildung in Führung (z.B. Leadership CAS)

Jobbeschreibung

Teamleiter*in Betreuung Fokus Nacht 90-100%

Affoltern am Albis

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Betreuungsteams in der Nacht und sorgen mit wertschätzender Führung für ein motiviertes und gut eingespieltes Team.
• Sie begleiten die Mitarbeitenden fachlich und personell sowie durch regelmässige Nachtdienste.
• Sie bringen Ihre Erfahrung in verschiedenen Aufgabenstellungen ein und tragen dazu bei, die Abläufe sowie Prozesse im Alltag kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Grundversorgung und der Unterstützung der MNA in Alltagsfragen und in der Nacht.
• Sie verantworten und gewährleisten die Sicherheit in der Unterkunft zu jeder Zeit in der Nacht und arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der Fachteams (Sozialpädagogik und Betreuung).
• Sie gestalten pädagogische Inputs und tragen zur fachlichen Stärkung und zur Teamentwicklung bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Abschlussniveau BP) sowie eine Ausbildung in der Führung (z.B. Leadership CAS)
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Betreuungsumfeld und idealerweise im Asylwesen oder in der Arbeit mit Jugendlichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Empathie, Agilität und ein ausgeprägtes Verständnis für Konfliktsituationen zeichnen Sie aus
• Auch in anspruchsvollen Situationen reagieren Sie souverän und handeln professionell
• Bereitschaft zu regelmässiger Nachtarbeit

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

Marion Eberwein
Fachbereichsleiterin MNA
[phone]
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Nadine Wenner
HR Business Partnerin
[phone]

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

1. Erstes Vorstellungsgespräch
2. Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
3. Einholen von Referenzen
4. Anstellungsentscheid

Ihr Arbeitsort

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ ist Arbeitgeberin der AOZ.

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