Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Migros Gruppe in der Region Zürich sucht eine engagierte Leitung für unser Kinderparadies. Sie betreuen Kleinkinder bis 9 Jahre unserer Mitglieder, führen ein kleines Team und leiten regelmäßige Teamsitzungen.
Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung, übernehmen administrative Aufgaben wie Personaleinsatzplanung und Budgeteinhaltung sowie den fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften. Wir wünschen eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Betreuung; Deutschkenntnisse auf hohem
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen
Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)
Bis zum 9. Lebensjahr oder eigene Kinder
Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen