Teamlead Sales Service Desk (m/w/d)

Generali Personenversicherung AG; Adliswil; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Arbeit bis 40%

6 Wochen Ferien

Teilzeit möglich

Kinderkrippe subventioniert

Job summary

Generali Personenversicherung AG sucht eine/teamorientierte Teamlead Sales Service Desk, um das Personalwesen im Aussendienst zu leiten und das Team fachlich sowie personell zu führen.

Sie betreuen das HR-Themenpaket, beantworten arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran. Dabei kommt Ihnen mehrjährige HR-Erfahrung, Führungsstärke und Sprachkenntnisse zugute.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener HR-Weiterbildung.
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, ideal im Außendienst.
• Gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsfragen, bevorzugt Versicherungsbranche.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das Personalwesen (ohne Compensation) im Aussendienst.
• Führung eines vierköpfigen Teams in fachlicher und personeller Hinsicht.
• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Mitwirken an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Instrumente.

Skills

Führungsfähigkeiten

Deutsch

Französischkenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Veränderungsbereitschaft

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

HR-Tools

Job description

Teamlead Sales Service Desk (m/w/d)

Bist du bereit, die Zukunft des HR im Aussendienst zu gestalten? Wir suchen eine dynamische und engagierte Person als Teamlead Sales Service Desk, die die Herausforderung annimmt, unser Personalwesen auf das nächste Level zu bringen. Wenn du ein Talent für Führung und ein Herz für HR-Themen hast, erwartet dich bei uns eine spannende Aufgabe. Werde Teil unseres Teams und treibe gemeinsam mit uns die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran. Dein Know-how und dein Engagement sind gefragt, um unseren Aussendienst optimal zu unterstützen!

IM JOB WIRKLICH ETWAS BEWEGEN.

Gemeinsam für das echte Leben.

Das erwartet dich

• Du bist in der Hauptverantwortung für das gesamte Personalwesen (ohne Compensation) für den Aussendienst
• Du führst ein Team mit vier Mitarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht
• Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft insbesondere bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragenZusammen mit deinem Team berätst und unterstützt du den gesamten Aussendienst bei Fragen rund HR-Themen
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse und -Instrumente werden von Dir vorangetrieben

Das bringst du mit

• kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann etc.)
• mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Administration oder ähnlichem
• Erfahrungen in der Versicherungsbranche von Vorteil
• Starke Führungsfähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke
• Empathische, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Optimierungen, Innovationen sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Ausgezeichnetes Deutsch und gute Französischkenntnisse. Italienischkenntnisse von Vorteil
• Change-Management Erfahrung von Vorteil

Deine Benefits

Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 40% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat.
Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen.
Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst.
Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung.
Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Deine Kinder kommen an erster Stelle. Die von uns subventionierte Kinderkrippe an unseren Standorten hilft dir dabei, Familie und Beruf gut zu vereinen.

Wir, Generali

Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.

Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards.